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Sindicatos valoran la marcha de la nueva planificación de la Policía Local de Santa Lucía
Policía
Los sindicatos Federación de Servicios a la Ciudadanía de la Comisiones Obreras Canarias, SEPCA y CSIF en el Ayuntamiento de Santa Lucía valoran positivamente la marcha del nuevo sistema que mejora la Planificación de los Servicios de los Agentes de la Policía Local implantada por el departamento del cuerpo a instancia de los sindicatos y aprobada hace un mes en la Mesa General de Negociación.
Así se ha demostrado en los últimos eventos celebrados en el municipio, entre ellos la gran cabalgata del Carnaval de Santa Lucía, en la que el número de efectivos policiales cubrieron con sobresaliente el evento.
Esta nueva planificación ha llevado a una mayor presencia policial, aumentando el número de efectivos policiales con el resultado de una mayor eficiencia en el servicio al ciudadano y una mayor eficacia en la planificación de las actuaciones. Con este nuevo sistema de trabajo, se ha logrado en el turno de noche una mayor presencia policial con el aumento de efectivos, al igual que se incrementan en los fines de semana dónde se celebra la mayoría de los eventos y actos festivos en el municipio de Santa Lucía Tirajana.
Por otro lado, este cambio ha generado un ambiente de trabajo más positivo dentro del departamento de Policía Local, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y familiar, aumenta el rendimiento en el trabajo y disminuye el absentismo para los trabajadores y trabajadoras.
Refuerzo de la plantilla
De igual modo, las fuerzas sindicales quieren destacar el esfuerzo del alcalde, Francisco García,al convocar las plazas vacantes dentro del Departamento de Policía Local, conforme alp resupuesto previsto. Con la convocatoria de 10 nuevas plazas de agentes, la plantilla alcanzará los 80 efectivos, lo que reforzará aún más la seguridad en el municipio y aumentará la presencia policial en nuestras calles.
