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Intrusividad: 3
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CCOO fuerza a Correos a cumplir el Acuerdo Marco del 15 de marzo con casi 26 vacantes adjudicadas en Concurso de Traslados en S.C. Tenerife.
Denuncia, sin embargo, el uso abusivo de contratos parciales en esta adjudicación (un 31% de las plazas ofertadas) lo que contribuye a precarizar el empleo
Correos
La presión de CCOO ha obligado a la empresa a cumplir uno de los compromisos clave del Acuerdo Marco firmado el 15 de marzo, procediendo a la 6ª adjudicación del Concurso Permanente de Traslados (CPT) con un total de 26 vacantes asignadas entre puestos de atención al cliente y reparto.
Con esta adjudicación, que actualiza los listados de méritos y excluye a renunciantes y adjudicatarios anteriores, se da respuesta a una de las principales demandas de CCOO: resolver antes del verano la primera adjudicación comprometida en el Acuerdo.
CCOO-Correos considera este paso un avance importante en derechos y movilidad para la plantilla, y exige a la empresa seguir cumpliendo el calendario acordado:
Asimismo, CCOO reclama que se convoque de forma inmediata la Oferta de Empleo Público, tal y como la empresa se comprometió, para que pueda resolverse en el primer semestre de 2026. Esta OEP es clave para reducir la temporalidad estructural y estabilizar el empleo en Correos.Sin embargo, CCOO denuncia también el uso abusivo de contratos parciales en esta adjudicación: un 12% de las plazas ofertadas son a tiempo parcial, lo que contribuye a precarizar el empleo, dificulta la conciliación y va en contra del objetivo de avanzar hacia plantillas estables y con derechos.
El sindicato también ha reclamado que, tras esta adjudicación:
CCOO llama a la plantilla a verificar sus méritos y consultar las vacantes asignadas através de sus canales de información.
