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El Comité de Huelga de Metropolitano Tenerife presenta una propuesta de suspensión temporal de huelga para avanzar la solución del conflicto
FSC-CCOO, UGT y USO retomarán el diálogo el 23 de julio, para consensuar la propuesta presentada por CC.OO. El 31 está previsto unareunión con la dirección de la empresa.
Metropolitano
El Comité de Huelga de Metropolitano de Tenerife, integrado por los sindicatos Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC–CCOO) y UGT, ha anunciado la celebración de dos nuevas reuniones para continuar el proceso negociador iniciado tendente a la buscar una salida al conflicto.La primera del Comité de huelga tendrá lugar el miércoles 23 de julio, con participación también de la Unión Sindical Obrera (USO). La segunda está prevista para el jueves 31 de julio y se desarrollará con la Dirección de la empresa.
Estas convocatorias se producen en un contexto de búsqueda de soluciones al conflicto que afecta al personal de Metropolitano de Tenerife desde febrero de 2024, y cuyo origen se encuentra en el incumplimiento reiterado de acuerdos previos por parte de la empresa,incluidos el convenio colectivo 2019-2022, el acuerdo transitorio de 2021 y el acuerdo de finalización de la huelga de 2023.
Desde el FSC-CCOO, sindicato mayoritario en el comité de huelga se insiste en que el objetivo de esta nueva fase del proceso es consolidar una paz social efectiva y duradera, a través del respeto íntegro a los compromisos ya firmados y el desarrollo de un nuevo marco laboral que incluya, entre otros puntos, la clasificación profesional, la jornada laboral, la estabilidad en el empleo, la promoción interna, el régimen disciplinario y la salud laboral: «Lo que está en juegono son solo condiciones materiales, sino la dignidad de la plantilla y el valor de la palabra acordada», subrayan fuentes sindicales.
Los sindicatos convocantes reiteran su voluntad de diálogo y su compromiso con una solución negociada, pero advierten de que no aceptarán propuestas que supongan retrocesos en los derechos laborales conquistados tras más de año y medio de conflicto.
