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CCOO denuncia el bloqueo de la negociación en Valora Gestión Tributaria y convoca huelga para exigir la RPT
Convocatoria de Huelga-Valora Gestión Tributaria
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) de Canarias ha registrado el preaviso de huelga en el Organismo Autónomo Valora Gestión Tributaria por el reiterado incumplimiento de convocar la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos (MGNEP) y de abordar la valoración de puestos de trabajo y la modificación integral de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Calendario de paros y huelga
La huelga se iniciará a las 11:00 horas hasta las 13:00 horas del día 26 de septiembre de 2025, continuará los días 29 y 30 de septiembre de 11:00 a 13:00 horas, 1 y 2 deoctubre de 11:30 a 13:30 horas, y a partir del 3 de octubre de 2025 de 8:30 a 13:30 horas.
Motivos de la convocatoria
FSC-CCOO impulsa esta medida —junto a UGT, Intersindical Canaria y SEPCA— ante el incumplimiento del organismo de convocar la MGNEP y negociar la RPT, pese a que hace más de un año se encargó a la empresa NUTCO un estudio de valoración y de RPT cuyo informe no ha sido trasladado a la plantilla ni existe propuesta alguna. La última reunión de la MGNEP se celebró el 6 de febrero de 2025. En ella, la dirección informó de que la elaboración de la RPT estaba «prácticamente finalizada» y se comprometió a iniciar en marzo la tramitación de expedientes para crear y modificar puestos, presentándolos en la Mesa.
A día de hoy, esos compromisos no se han materializado.Además, la MGNEP —según su reglamento— debe reunirse al menos dos veces al año, extremo que tampoco se está cumpliendo. El 9 de mayo de 2025 CCOO solicitó por escrito su convocatoria «a la mayor brevedad posible» para firmar un compromiso de valoración y fijar fecha de aplicación; cuatro meses después no hay respuesta del organismo.
Ámbito de la huelga
La convocatoria afecta a todo el personal —laboral y funcionario— que presta sus servicios en Valora Gestión Tributaria. El objetivo es desbloquear la negociación y alcanzar una solución definitiva que garantice una RPT actualizada y una valoración de puestos ajustada a derecho y a las funciones reales.
Apertura al diálogo y antecedentes
El Comité de Huelga se declara disponible para la mediación ante el Tribunal Laboral Canario con el fin de alcanzar un acuerdo que evite la intensificación del conflicto. FSC-CCOO recuerda que ya en 2017 y 2020 fue necesario acudir a la huelga por motivos similares ligados a la falta de negociación colectiva en el organismo.«La plantilla no puede seguir esperando una RPT que la propia dirección dijo tener prácticamente lista; exigimos una mesa inmediata con calendario, documentos y compromisos verificables», señala FSC-CCOO Canarias. «Si hay voluntad política, la solución es sencilla: convocar la MGNEP, remitir el informe de valoración y tramitar de forma transparente la nueva RPT».
