FSC-CCOO Canarias | 5 marzo 2026.

CCOO ampl铆a a octubre la huelga en el transporte interurbano regular de viajeros de Las Palmas

    24/09/2025.
    Huelga Transporte

    Huelga Transporte

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) ha registrado una nueva convocatoria de huelga en el sector del transporte interurbano regular de viajeros por carretera de uso general en la provincia de Las Palmas, que afectará a las islas de Lanzarote, Fuerteventura y Gran Canaria.

    Calendario de paros

    En Lanzarote y Fuerteventura, la huelga comenzará los días 06, 07 y 08 de octubre de 2025, desde las 00:00 horas del día 06 de octubre hasta las 24:00 del día 08 de octubre,con paros de 24 horas y continuará los días sucesivos con paros intermitentes indefinidos de 06:00 a 08:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas, hasta la resolución del conflicto.

    Gran Canaria, la huelga comenzará los días 07, 08 y 09 de octubre de 2025, desde las 00:00 horas del día 07 de octubre hasta las 24:00 del día 09 de octubre, con paros de 24 horas respectivamente, y continuará los días sucesivos con paros intermitentes indefinidos en los mismos horarios que en Lanzarote y Fuerteventura, es decir, de 06:00 a 08:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas, hasta la resolución del conflicto.

    La decisión se adopta tras constatar la falta de avances en la mesa negociadora del convenio colectivo, cuya constitución se remonta a enero de 2025. Pese a las propuestas sindicales, la patronal representada por la Asociación de Empresas deTransporte Regular de Viajeros (ARV) no ha presentado una contrapropuesta clara ni hamostrado voluntad de alcanzar un convenio que garantice la equiparación de las condiciones laborales en la provincia.

    Motivos de la huelga

    Entre los principales desencadenantes de la convocatoria se encuentran el estancamiento de la negociación del convenio sectorial, la pretensión empresarial de sustituir el convenio por un acuerdo marco que fragmentaría derechos y frustraría la homogeneización de las condiciones laborales, la negativa a garantizar una vigencia estable del convenio hasta 2032 y el rechazo patronal a una tabla salarial unificada que evite desigualdades entre trabajadores que realizan la misma actividad.

    La huelga tiene como finalidad asegurar la firma de un convenio colectivo de ámbito provincial, la inclusión de la subrogación del personal en caso de cambios de contrata o concesión, la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales, la homologación salarial y la plena incorporación de las novedades legales en permisos y licencias y la igualdad de condiciones laborales para todo el personal del sector en la provincia de Las Palmas.

    Apertura al diálogo

    El Comité de Huelga y FSC-CCOO reafirman su disposición a retomar el diálogo con la representación empresarial, directamente o a través del Tribunal Laboral Canario, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que garantice derechos y ponga fin al conflicto.