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CCOO firma el Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma que beneficiará a más de 7.000 personas trabajadoras
El acuerdo, fruto del diálogo social, introduce mejoras en movilidad, promoción interna, estabilidad y clasificación profesional, y pone fin a una reivindicación histórica del colectivo.
firma plan ordenacion personal laboral Gobierno de Canarias portada
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias ha firmado en la mañana de hoy el Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, en un acto celebrado en la sede de Presidencia del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife.
El acuerdo, alcanzado en el marco de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, supone un avance significativo para más de 7.000 personas trabajadoras, de las que un 64% son mujeres, y marca un punto de inflexión en la organización y reconocimiento del personal laboral al servicio de la Administración autonómica.
Cinco ejes para modernizar el empleo público
El Plan se estructura en torno a cinco grandes líneas de actuación: el derecho a la movilidad, la promoción interna, la reducción de la temporalidad, la regularización del vínculo jurídico del personal laboral que desempeña funciones propias del personal funcionario y la mejora de los procesos de selección de futuras incorporaciones.
Asimismo, incorpora un nuevo sistema de clasificación profesional adaptado al sistema educativo actual y a las necesidades reales de la Administración, con el objetivo de modernizar su estructura y funcionamiento.
Un acuerdo histórico fruto de la negociación
La firma por parte de CCOO ha estado representada por Jenifer Jerez Hernández, coordinadora del Sector de Administración Autonómica de la FSC-CCOO Canarias, quien destaca que «hoy es un día muy importante para todo el personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias».
«Este acuerdo pone fin a una reivindicación histórica y supone avances relevantes como la funcionarización voluntaria, las promociones internas, el concurso de traslados o la reclasificación profesional», afirma.
Desde el sindicato se subraya que este reconocimiento es clave para un colectivo esencial sin el cual no sería posible la prestación de los servicios públicos en Canarias.
Compromiso con el cumplimiento y el desarrollo del Plan
CCOO valora positivamente el acuerdo, resultado de un proceso de negociación sostenido en el tiempo, y señala que ahora se abre una nueva etapa centrada en su aplicación efectiva.
En este sentido, Ana González Delgado, secretaria de Acción Sindical de la FSC-CCOO Canarias, advierte de la necesidad de garantizar su cumplimiento: «Firmamos este acuerdo con el compromiso de máxima agilidad. No podemos permitir que vuelva a ocurrir que acuerdos importantes se queden a medias. Tenemos la oportunidad de construir una Administración del siglo XXI en Canarias y vamos a trabajar para que así sea».
El sindicato anuncia que realizará un seguimiento riguroso del desarrollo del Plan y exigirá el cumplimiento de los plazos y medidas previstas, con el objetivo de lograr mejoras reales y duraderas para el personal laboral y para la calidad de los servicios públicos en el archipiélago.
