FSC-CCOO Canarias | 9 agosto 2026.

El Ayuntamiento de La Laguna respalda por unanimidad las reivindicaciones del personal técnico sanitario

    FSC-CCOO Canarias reclama al Gobierno autonómico que traduzca este respaldo institucional en medidas concretas

    10/07/2026.
    Enrique Espí interviniendo en el Pleno del Ayuntamiento de La Laguna

    Enrique Espí interviniendo en el Pleno del Ayuntamiento de La Laguna

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias valora positivamente el respaldo unánime del Ayuntamiento de La Laguna a las reivindicaciones del personal técnico sanitario y reclama al Gobierno de Canarias que convierta este apoyo institucional en medidas concretas para dignificar sus condiciones profesionales, laborales y económicas.

    FSC-CCOO Canarias considera que el acuerdo plenario reconoce una realidad largamente denunciada por la representación sindical: el papel esencial del personal TES en la atención sanitaria urgente y no urgente, así como la necesidad de dignificar sus condiciones profesionales, laborales y económicas.

    La moción fue iniciativa de Unidas Se Puede y fue consensuada con el PSOE y Coalición Canaria antes de elevarla al pleno. Para FSC-CCOO, este respaldo institucional supone un paso importante en un conflicto que no afecta únicamente a las condiciones laborales de un colectivo profesional, sino a la calidad de un servicio público esencial financiado con recursos públicos y sostenido diariamente por quienes prestan la atención sanitaria extrahospitalaria en Canarias.

    Una licitación que debe garantizar derechos laborales

    FSC-CCOO subraya que el acuerdo insta al Gobierno de Canarias a impulsar la nueva licitación del transporte sanitario terrestre teniendo en cuenta la situación actual del contrato público, una vez finalizada su vigencia y sus prórrogas, y la situación de nulidad en la que se encuentra la continuidad de la prestación si no se articula una cobertura jurídica y presupuestaria adecuada.

    El sindicato reclama que, mientras se tramita la nueva licitación, se habiliten los instrumentos jurídicos necesarios para incorporar la actualización y la subida salarial correspondiente a 2026, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, evitando que las trabajadoras y trabajadores del transporte sanitario sigan soportando la pérdida de poder adquisitivo acumulada por el incremento del IPC y la inflación.

    FSC-CCOO advierte de que no puede sostenerse un servicio público esencial a costa de la precarización de las condiciones laborales del personal ni de una pérdida de calidad en la prestación a la ciudadanía. La organización recuerda que el colectivo denuncia que sus condiciones permanecen congeladas desde el 31 de diciembre de 2024 y que el bloqueo de la negociación colectiva pretende prolongar esta situación hasta finales de 2027 o comienzos de 2028.

    Descansos, relevos y seguridad laboral

    FSC-CCOO destaca también que la moción exige a la Consejería de Sanidad y al Servicio de Urgencias Canario revisar los criterios de organización y despacho del servicio para garantizar tiempos efectivos de descanso, alimentación, relevo de las tripulaciones, paradas de bioseguridad y demás medidas necesarias para proteger la salud laboral del personal.

    La organización sindical insiste en que estas mejoras no son una cuestión menor, sino una condición imprescindible para reforzar la seguridad de pacientes y profesionales, así como para asegurar una fiscalización eficiente del transporte sanitario público canario subcontratado a empresas privadas.

    En este sentido, FSC-CCOO reclama a la Consejería de Sanidad y al Gobierno de Canarias que dejen de mirar hacia otro lado y asuman su responsabilidad en el desbloqueo del conflicto. El sindicato recuerda que se trata de un servicio esencial y público, que afecta aproximadamente a 2.500 trabajadoras y trabajadores en Canarias, y sostiene que la Administración debe intervenir para garantizar tanto la continuidad y calidad del servicio como unas condiciones laborales dignas.

    Hacia un debate real sobre la gestión directa

    FSC-CCOO recuerda que el acuerdo aprobado en La Laguna también reclama al Gobierno de Canarias que ejecute la moción aprobada por unanimidad en el Parlamento de Canarias el 9 de julio de 2025, relativa a la realización de un estudio de viabilidad del transporte sanitario público en Canarias.

    Para el sindicato, ese estudio debe permitir analizar con rigor el posible paso a un modelo de gestión directa por parte de la Administración Pública canaria, dando cuenta del estado de cumplimiento de los acuerdos y del calendario previsto para su ejecución.

    FSC-CCOO considera que el respaldo unánime del Ayuntamiento de La Laguna debe servir para acelerar una respuesta política y administrativa a unas reivindicaciones laborales que ya no admiten más demoras. La organización defiende que los recursos públicos destinados al transporte sanitario deben orientarse a mejorar el servicio y las condiciones laborales del personal, y no a sostener márgenes empresariales a costa de la precariedad.