FSC-CCOO Canarias | 9 agosto 2026.

CCOO celebra el avance conseguido para reconocer las funciones del personal auxiliar administrativo del Servicio Canario de Empleo

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía recuerda que impulsó en 2024 la propuesta de reclasificación del Grupo IV al Grupo III y destaca que el proceso abre la puerta al abono de diferencias retributivas

    10/07/2026.
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    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias celebra el avance logrado en el Servicio Canario de Empleo para el reconocimiento de las funciones superiores desempeñadas por el personal auxiliar administrativo, un proceso que permite reclamar las diferencias retributivas correspondientes al trabajo realizado como personal administrativo.

    Para CCOO, este avance supone una gran satisfacción porque confirma el recorrido de una reivindicación iniciada formalmente por la organización en 2024. En aquel momento, la Sección Sindical de CCOO en el SCE presentó una propuesta de reclasificación y encuadramiento del personal auxiliar administrativo, Grupo IV, como personal administrativo, Grupo III, al considerar que las funciones realmente desempeñadas por este colectivo excedían claramente las tareas auxiliares o de apoyo. A esta iniciativa se unió desde el primer momento el resto de sindicatos, por lo que se trata de un logro colectivo.

    Una desigualdad profunda y enraizada

    CCOO recuerda que aquella propuesta partía de una situación que la organización calificó desde el primer momento como clara e injusta. El personal auxiliar administrativo del SCE venía realizando funciones administrativas sin que esa realidad tuviera el correspondiente reconocimiento profesional y retributivo.

    La iniciativa fue planteada por CCOO en el Comité de Empresa del Servicio Canario de Empleo, donde recibió el respaldo del resto de representantes sindicales, y posteriormente fue elevada al Comité Intercentros en mayo de 2024. Desde entonces, la organización ha mantenido la defensa de esta reivindicación en los órganos de representación y negociación.

    Entre las funciones desarrolladas por este personal figuran la tramitación de expedientes, la gestión documental, el uso de aplicaciones administrativas y otras tareas especializadas propias del Grupo III. Para FSC-CCOO Canarias, el procedimiento habilitado por la Administración supone un paso importante para corregir esa situación, al permitir reclamar las diferencias retributivas derivadas del desempeño de funciones de categoría superior.

    Un logro sindical que debe ir a más

    FSC-CCOO Canarias subraya que este resultado no es fruto de la casualidad, sino del trabajo sindical constante, de la presión mantenida y del respaldo de las trabajadoras y trabajadores que han confiado en CCOO para defender sus derechos.

    La federación valora este avance como una victoria colectiva, pero advierte de que no puede quedarse únicamente en el ámbito del Servicio Canario de Empleo. CCOO seguirá trabajando para que situaciones similares sean reconocidas en otros departamentos y organismos de la Administración Pública Canaria.

    «No puede mantenerse un agravio comparativo entre empleados públicos que realizan las mismas funciones, pero perciben retribuciones distintas en función de la consejería u organismo en el que trabajan», señala la organización.

    FSC-CCOO Canarias felicita al personal afectado por este avance y agradece el apoyo de quienes, día a día y también en los procesos electorales, han permitido sostener esta labor sindical. La federación reafirma su compromiso con la reclasificación profesional justa, el reconocimiento de las funciones reales, la mejora de las condiciones laborales y la dignidad del empleo público.

    «Este logro demuestra que la acción sindical seria, persistente y respaldada por la plantilla da resultados. CCOO lo propuso, lo impulsó y seguirá trabajando para que el reconocimiento de las funciones superiores llegue a todos los ámbitos donde exista esta misma injusticia», concluye la organización.