FSC-CCOO Canarias | 9 agosto 2026.

CCOO denuncia el despido de un candidato sindical en una empresa de avistamiento de cetáceos

    El sindicato acusa a Puerto Costa, que opera con el nombre comercial Maxicat, de tratar de impedir la celebración de elecciones sindicales y reclama que deje sin efecto los expedientes abiertos

    03/08/2026.
    Catamarán de Maxicat

    Catamarán de Maxicat

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denuncia el despido de un trabajador de Puerto Costa SL, empresa de excursiones marítimas que opera con el nombre comercial Maxicat, apenas dos días después de que se hiciera pública su candidatura para representar a CCOO en las elecciones sindicales.

    Según explica la organización sindical, la empresa abrió un expediente disciplinario contra el candidato y terminó despidiéndolo junto a otro compañero que había presentado previamente varias quejas por escrito. FSC-CCOO sostiene que las supuestas faltas utilizadas para justificar las sanciones no han quedado acreditadas.

    El sindicato había preavisado la celebración de elecciones sindicales y comunicado simultáneamente la candidatura del trabajador ante el riesgo de que se produjeran represalias. Pese a esta precaución, FSC-CCOO afirma que no esperaba una reacción que pudiera desembocar en el despido del candidato.

    «La respuesta de la empresa demuestra una concepción caciquil de las relaciones laborales y pretende transmitir a la plantilla que cualquier intento de organizarse y defender colectivamente sus derechos será castigado», denuncia la federación sindical.

    Una actuación dirigida a «imponer el miedo»

    Para FSC-CCOO, la apertura de los expedientes y los posteriores despidos forman parte de una estrategia destinada a «imponer el miedo» entre los trabajadores e impedir que la plantilla elija libremente a sus representantes legales.

    La organización considera especialmente grave que la reacción empresarial se produzca inmediatamente después de hacerse pública la candidatura sindical. A juicio de FSC-CCOO, este comportamiento puede vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical reconocido por la Constitución y por la legislación laboral.

    «Son prácticas más propias de una dictadura que de un Estado democrático. Ningún trabajador puede ser castigado por presentarse a unas elecciones sindicales ni por reclamar mejoras en sus condiciones laborales», señala FSC-CCOO Canarias.

    Puerto Costa SL organiza salidas para el avistamiento de cetáceos mediante dos catamaranes privados. La empresa utiliza comercialmente la denominación Maxicat y, según la información recabada por el sindicato, está vinculada al Grupo Laguna Park, que gestiona establecimientos de alojamiento turístico en el municipio tinerfeño de Adeje.

    FSC-CCOO exige el archivo de los expedientes

    La federación reclama a la empresa que archive los expedientes disciplinarios, deje sin efecto los despidos y respete escrupulosamente la normativa que regula las elecciones sindicales y la protección de los trabajadores que concurren como candidatos.

    FSC-CCOO Canarias advierte de que utilizará todas las vías sindicales, administrativas y judiciales disponibles para garantizar los derechos de la plantilla, del candidato despedido y de la propia organización.

    «Este conflicto ha sido abierto por la empresa y solo puede resolverse mediante la restitución de los derechos de los trabajadores, el archivo de los expedientes y el respeto absoluto a la libertad sindical», concluye la federación.