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CCOO denuncia que el retraso en el nombramiento de 33 polic铆as de Telde ya perjudica su carrera profesional
El sindicato advierte de que varios integrantes de la última promoción han sido excluidos provisionalmente del proceso para cubrir 15 plazas de oficial pese a que el Ayuntamiento certifica que prestan servicio desde mayo de 2024
Ayuntamiento de Telde
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denuncia que el retraso del Ayuntamiento de Telde en culminar el nombramiento como funcionarios de carrera de 33 policías locales está empezando a tener consecuencias directas sobre su carrera profesional.
Más de dos meses después de que el propio Ayuntamiento anunciara, el pasado 2 de junio, que comenzaba los trámites para su nombramiento tras el pronunciamiento judicial sobre el proceso selectivo, los agentes continúan sin adquirir la condición de funcionarios de carrera. CCOO sostiene, además, que el procedimiento debería haberse culminado hace más de diez meses.
El problema se ha agravado con la convocatoria de un proceso de promoción interna para cubrir 15 plazas de oficial de la Policía Local. Varios miembros de esta promoción presentaron su solicitud, pero han aparecido provisionalmente excluidos por el requisito de acreditar dos años de antigüedad en el empleo y de servicio activo.
FSC-CCOO considera contradictoria esta decisión porque el propio Ayuntamiento ha certificado que estos policías prestan servicios en la institución desde el 6 de mayo de 2024, inicialmente como funcionarios en prácticas. Además, las propias bases de la convocatoria establecen expresamente que, a efectos del cómputo del tiempo de servicio activo, será válido el periodo de prácticas previo al nombramiento como personal funcionario de carrera. El sindicato ha presentado alegaciones contra las exclusiones al considerar que no se ajustan a la normativa aplicable y que el retraso en el nombramiento definitivo es una circunstancia exclusivamente atribuible a la Administración.
CCOO defiende el derecho de todos a promocionar
La organización sindical subraya que su reclamación no cuestiona en ningún caso el derecho a promocionar de los once policías que han sido admitidos provisionalmente. FSC-CCOO reconoce su experiencia, antigüedad y trayectoria profesional y considera plenamente legítimo que puedan optar al ascenso.
Sin embargo, recuerda que la convocatoria contempla 15 plazas y que actualmente solo hay once aspirantes admitidos provisionalmente. Por ello, defiende que permitir participar a los policías ahora excluidos no supone perjudicar a quienes ya han sido admitidos.
«La promoción de unos no tiene por qué construirse sobre la exclusión de otros», sostiene el sindicato, que reclama que todos aquellos que consideren que reúnen los requisitos puedan participar y competir en condiciones de igualdad, mérito y capacidad.
CCOO pide la intervención del alcalde
FSC-CCOO ha trasladado la situación al Alcalde de Telde y reclama su intervención para evitar que una demora administrativa termine causando un perjuicio profesional a los agentes afectados.
El sindicato recuerda que la Alcaldía ostenta la jefatura de la Policía Municipal y considera que debe implicarse directamente en un problema que afecta a la estructura de mando, a la promoción profesional de los agentes y al futuro funcionamiento del cuerpo.
FSC-CCOO reclama asimismo una planificación estable de la promoción interna en la Policía Local de Telde, de forma que las plazas de oficial, subinspector, inspector y otros empleos se convoquen periódicamente conforme se produzcan vacantes y necesidades organizativas.
La organización sindical considera que debe evitarse que los policías tengan que esperar durante años para disponer de oportunidades de promoción y desarrollar su carrera profesional dentro del cuerpo.
FSC-CCOO confía en que el Ayuntamiento revise la situación antes de que las exclusiones provisionales deriven en un nuevo conflicto administrativo o judicial que, a juicio del sindicato, todavía puede evitarse.
