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FSC-CCOO Canarias | 27 julio 2024.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias (FSC-CCOO) y la Federación de Servicios Públicos de UGT Canarias (UGT-SP) mostraron este viernes su profunda preocupación por la inclusión del personal de Provivienda, que lleva a cabo el proyecto Canarias Prohogar, en un despido colectivo a nivel estatal, lo que supondría prescindir de una plantilla cualificada que brinda apoyo en un derecho fundamental como es la vivienda a las personas en riesgo de exclusión social en Canarias.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias ha dirigido un escrito a la Inspección de Trabajo exigiendo que tome las medidas para que Metropolitano deTenerife garantice el derecho y seguridad de los trabajadores ante la exposición de polvo de sílice, así como que conminen a la empresa a cumplir sus obligaciones en lo que se refiere a la información, consulta y participación de los delegados de prevención.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO), a través del sector de Acción e Intervención Social pidió este jueves que no se descuide la atención a las personas que están trabajando en la acogida de las personas migrantes en Canarias, pues, en los últimos tiempos han estado sometidos a un considerable esfuerzo físico y mental.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO), a través del Sector de Intervención Social y de la Sección Sindical de los trabajadores de Fundación SAMU, exigió este viernes al Gobierno canario que asegure todas las medidas necesarias para garantizar un trato adecuado a los menores migrantes acogidos en las islas en tanto no se produzca su traslado a otras comunidades autónomas.
Para el comité de huelga, en este tiempo ha quedado constatado que la consejera de Transportes, Eulalia García, no tiene demasiado interés ni premura en solucionar los problemas
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias aprecia intereses espurios en las duras críticas a la gestión del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), realizadas por el sindicato Cobas, que parece estar más preocupado en mantener sus puestos de responsabilidad otorgados a dedo y sin la formación técnica necesaria, por anteriores presidentes del ICHH, que en el interés general y el buen funcionamiento de un Banco de Sangre que será 100% público, pese a sus reiterados intentos por paralizar su integración en el Servicio Canario de Salud.
La Federación de Servicios de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este lunes que la desaparición de las competencias de los juzgados de Arucas, Santa Maria de Guía y Telde para conocer de los delitos de violencia de género supondrá una mayor sobrecarga de trabajo para los juzgados de Las Palmas de Gran Canaria, precisamente en un contexto en el que se incrementa el número de estos delitos, por lo que exige al Ministerio de Justicia que aporte los recursos materiales y humanos necesarios para prestar este servicio en condiciones.
La Federación de Empresarios del Transporte de la provincia de Las Palmas (FET) y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT firman este lunes 1 de julio a las 10:30 horas el convenio colectivo del transporte discrecional de viajeros de la provincia de Las Palmas.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias expresó este viernes su preocupación por la situación de los procesos de estabilización del personal de las administraciones públicas locales en el ámbito de Canarias y avisa que, en caso de que persista la inactividad de algunas administraciones locales, no dudarán en llevar a los tribunales a aquellas corporaciones que no están desarrollando la ley e incumplan con el objetivo de estabilización.
Desde FSC-CCOO entienden que es necesario dotar de más recursos y medios para evitar otro gran incendio como el que aconteció en 2023, pero debe ser mediante el cumplimiento de las competencias propias que tiene el Cabildo y con personal directo,por lo tanto lo que deben hacer es potenciar la contratación de agentes medioambientales que son los que tienen estas competencias de vigilancia y patrulla de los montes e incluso hacer uso de personal veterano del dispositivo contraincendios que ya no pueden estar en primera línea de actuación para que sean adaptados en este tipo de puestos como segunda actividad etc.
CCOO tacha de falso que los funcionarios hayan propuesto los cambios en la gestión de la dependencia
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias calificó este lunes de “manifiestamente falsas” las afirmaciones de la consejera de Bienestar Social, Igualdad,Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, Candelaria Delgado, respecto de que los cambios en la gestión de la valoración en las personas en las listas de dependencia haya sido una recomendación del personal de la Consejería.
Desde CCOO reclamamos, entre otras cosas, no solo la subida salarial del 2,5%, sino también la implementación de las 35 horas, la jubilación para el personal funcionario y estatutario, la remuneración de los nuevos permisos de conciliación, la reclasificación de niveles mínimos, la creación de empleo en el sector público que haga posible prestar servicios públicos de calidad a la ciudadanía y la finalización de todos los procesos de estabilización pendientes.
Los bomberos del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria denunciaron este lunes que varias sentencias de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, “insólitas en el sistema judicial español”, acaban de dictaminar que estos profesionales de riesgo no tienen derecho a cobrar los días de baja motivados por lesiones en acto de servicio, padecer un cáncer e, incluso, los permisos por nacimiento de un hijo.
El sindicato mayoritario de Correos, con un 40% de representación, presenta al Gobierno, a SEPI y a la empresa pública Correos un documento con 100 iniciativas para sacar a Correos del agujero financiero provocado por el presidente anterior, Juan Manuel Serrano y su equipo directivo (1.500 millones de euros). Asimismo, CCOO exige la implicación del Gobierno al máximo nivel y la incorporación de Correos a la Agenda 2030 a través de un Pacto de Estado que conlleve un compromiso de 4.850 M€ para asegurar la financiación del Servicio Postal Universal, y dotarlo de los fondos suficientes para la prestación de Servicios de Interés Económico General (SIEG) que permitan la mejora de la accesibilidad bancaria, servicios digitales y administrativos, además de la prestación de otros servicios sociales a la comunidad, así como su consiguiente crecimiento en actividad e ingresos. El sindicato, igualmente, exige un nuevo marco laboral que mejore el empleo, los salarios y los derechos de los más de 50.000 trabajadores/as de Correos.
El Consejo de Ministros del próximo martes día 25 de junio aprobará la subida salarial recogida en el ‘Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI’, firmado por CCOO, UGT y el Gobierno de España. Una subida salarial del 2,5% para las empleadas y empleados públicos para 2024, con carácter retroactivo desde enero de este año. Las empleadas y empleados públicos tendrán la subida salarial pactada para 2024, 2.5% con carácter retroactivo desde enero. El Consejo de Ministros del próximo martes día 25 aprobará la subida salarial recogida en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI firmado por CCOO, UGT y el Gobierno de España.Aunque tarde, se da un paso más en el cumplimiento del Acuerdo. Todo ello después del trabajo realizado en las diferentes comisiones de seguimiento del Acuerdo y de la presión llevada a cabo por CCOO y UGT para hacer realidad el compromiso adquirido de la subida del 2,5%.A pesar de este avance, ambas organizaciones sindicales continúan trabajando para el cumplimiento del ‘Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI’ y negociando la jubilación parcial del personal funcionario y estatutario, con el objetivo de que se pueda cerrar el acuerdo antes del verano.
