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CCOO demanda retomar de manera inmediata la negociación del III Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo. De este modo se abrirá un marco de diálogo para garantizar una solución consensuada en los procesos de estabilización, acelerando así la reducción de la alta temporalidad en la Administración. Asimismo, CCOO pide que se agilice la convocatoria de nuevas plazas en la Administración, para terminar cuanto antes con el déficit de personal en los servicios públicos. De igual modo, es necesario que se garantice la seguridad jurídica de quienes se presentan a los procesos selectivos.
Gaceta Sindical #AhoraSi
Tras más de 9 meses de negociaciones, el 22 dediciembre se cerraba un acuerdo en materia laboralque viene a derogar aquellos aspectos centrales dela reforma laboral de 2012 que llevó a cabo el PartidoPopular, que han tenido una mayor incidencia en ladevaluación de los derechos laborales y sobre todode los salarios en nuestro país.
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci贸n de la temporalidad en el empleo p煤blico.
La disposición adicional sexta prevé que las Administraciones Públicas convoquen,con carácter excepcional, conforme a lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso,aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado,Comunidades Autónomas y Entidades Locales
La temporalidad, aunque baja ligeramente este trimestre, supera en un punto a la tasa del año pasado y es siete puntos más elevada que en el sector privado.
El Área Pública de CCOO demanda a la Secretaría de Estado de Función Pública la reactivación urgente de los grupos de trabajo del nuevo Acuerdo marco para el empleo público y servicio a la ciudadanía. Así lo trasladará también en la reunión prevista el 29 de septiembre de la Comisión de seguimiento del citado Acuerdo marco.
El sindicato ha presentado una queja formal ante el Defensor del Pueblo por el incumplimiento de los plazos legales y la falta de respuesta del Ministerio. “A 7 de septiembre, el concurso que debía convocarse dentro del primer trimestre sigue paralizado, perjudicando la movilidad y la conciliación de miles de personas trabajadoras”, denuncia CCOO.
El 8 de octubre el personal funcionarial del Servicio Canario de Empleo elegirá a sus representantes en la Junta del Personal. Si ese día tienes dificultades para votar presencialmente, aquí te explicamos cómo hacerlo por correo de forma totalmente gratis.
Los sindicatos denuncian diferencias salariales entre trabajadoras que realizan las mismas funciones, desigualdad respecto al resto de la plantilla municipal, falta de personal y la exclusión del servicio de la Relación de Puestos de Trabajo
El sindicato advierte de la apertura de expedientes disciplinarios a trabajadores que se niegan a realizar unas tareas que, sostiene, no les corresponden y reclama a las empresas que pongan fin a estas prácticas
El sindicato advierte de que la atención primaria en el centro penitenciario queda «bajo mínimos históricos» y reclama a Instituciones Penitenciarias que revise de inmediato la suspensión de la médica
Un macroestudio epidemiológico publicado en JAMA Internal Medicine por la Escuela de Medicina de Harvard sitúa a los TCP en el primer puesto de mortalidad por cánceres asociados a la radiación entre más de 500 profesiones.
El sindicato afronta la negociación con el objetivo de lograr un plan útil y efectivo que avance en igualdad retributiva, conciliación, prevención del acoso y salud laboral
El acuerdo sectorial para 2026-2029 establece un salario base mínimo de 1.400euros, un plus de penosidad de 217 euros y pausas retribuidas cada dos horas devigilancia continuada.
El sindicato denuncia represalias ante la convocatoria de elecciones sindicales y se movilizará el 18 de agosto a las 11.30 horas
El sindicato advierte de que varios integrantes de la última promoción han sido excluidos provisionalmente del proceso para cubrir 15 plazas de oficial pese a que el Ayuntamiento certifica que prestan servicio desde mayo de 2024
El nuevo comité de empresa estará formado íntegramente por CCOO y sus nueve delegados tienen entre 20 y 31 años
Para aclarar alguna cuestión referida a los incendios partimos de la base de que la competencia en extinción de incendios forestales está transferida a las comunidades autónomas. Por ello, son estas las encargadas de implementar los medios y las medidas que estimen necesarias, si bien el Estado les presta apoyo, principalmente con la disposición de medios aéreos, las BRIF o la UME.
Comisiones Obreras obtiene 3 de los 5 representantes del comité de empresa y duplica en votos a la otra candidatura, pese a los intentos de desmovilización por parte de otra organización sindical
El sindicato acusa a Puerto Costa, que opera con el nombre comercial Maxicat, de tratar de impedir la celebración de elecciones sindicales y reclama que deje sin efecto los expedientes abiertos
