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CCOO demanda retomar de manera inmediata la negociación del III Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo. De este modo se abrirá un marco de diálogo para garantizar una solución consensuada en los procesos de estabilización, acelerando así la reducción de la alta temporalidad en la Administración. Asimismo, CCOO pide que se agilice la convocatoria de nuevas plazas en la Administración, para terminar cuanto antes con el déficit de personal en los servicios públicos. De igual modo, es necesario que se garantice la seguridad jurídica de quienes se presentan a los procesos selectivos.
Gaceta Sindical #AhoraSi
Tras más de 9 meses de negociaciones, el 22 dediciembre se cerraba un acuerdo en materia laboralque viene a derogar aquellos aspectos centrales dela reforma laboral de 2012 que llevó a cabo el PartidoPopular, que han tenido una mayor incidencia en ladevaluación de los derechos laborales y sobre todode los salarios en nuestro país.
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci贸n de la temporalidad en el empleo p煤blico.
La disposición adicional sexta prevé que las Administraciones Públicas convoquen,con carácter excepcional, conforme a lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso,aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado,Comunidades Autónomas y Entidades Locales
La temporalidad, aunque baja ligeramente este trimestre, supera en un punto a la tasa del año pasado y es siete puntos más elevada que en el sector privado.
La ITF reclama el pago de 68.000 dólares en salarios pendientes y prepara el embargo preventivo del buque, inmovilizado tras detectarse graves incumplimientos de la normativa marítima internacional
FSC-CCOO Canarias reclama al Gobierno autonómico que traduzca este respaldo institucional en medidas concretas
Pedro Costeras, Secretario General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias, formó parte de la delegación de CCOO Canarias que visitó las instalaciones e infraestructuras tecnológicas donde se realiza gran parte de la actividad de I+D+i en Canarias.
El nuevo convenio sectorial garantiza el poder adquisitivo hasta 2028, reduce la jornada laboral y, además, introduce medidas clave en avances sociales e igualdad.
La Secretaría de Mujeres e Igualdad de la FSC CCOO Canarias participó en Granada en esta jornada de estudio cuyo objetivo era cartografiar las violencias contra las mujeres que son estructurales y que sostienen y alimentan violencias más concretas, pero no son tan visibles.
Tijeretazo del 70 % en la contratación de verano en Canarias, mientras la empresa saca pecho con los resultados
Ante la alerta por temperaturas máximas en todo nuestro archipiélago, este verano volveremos a enfrentarnos al aumento de accidentes laborales por temperaturas extremas, por lo que la prevención frente a fenómenos meteorológicos adversos debe ser una prioridad en la negociación colectiva.
En las reuniones mantenidas en Mesa General de Negociación, CCOO ha reclamado que se cumpla el compromiso de revisar al alza las indemnizaciones por razón del servicio, reguladas en el RD 462/2002, y homogeneizar los grupos, creando una única cuantía de este plus, pero no se han aceptado.
Adolfo Utor ha ratificado su compromiso con el mantenimiento de los puestos de trabajo, la continuidad de las rutas, su voluntad de mantener bajo bandera española todos los buques adquiridos que, actualmente, operan con dicha bandera y el refuerzo de las plantillas en Canarias
El sindicato exige medidas urgentes ante la falta de personal médico, la ausencia de atención psiquiátrica suficiente y la ineficacia del actual protocolo frente a las agresiones.
El acuerdo, respaldado por la mayoría sindical, permite avanzar hacia una organización más objetiva, equilibrada y compatible con la conciliación de la plantilla
El sindicato reclama al Gobierno que la revisión anunciada para Illes Balears se extienda también al Archipiélago, donde la insularidad, la doble insularidad y el coste de la vivienda dificultan la cobertura de plazas públicas
A la espera de conocer el texto definitivo, el Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta provocada por la falta de diligencia del Gobierno central.
El sindicato reclama 1.500 euros como punto de partida de las horquillas salariales del personal público, de manera que se pueda garantizar la prestación de los servicios públicos en la totalidad del territorio. Señala también la necesidad de incrementar las plantillas y consolidar derechos laborales como el teletrabajo.
El sindicato reclama al Gobierno de Canarias más personal, la cobertura inmediata de los refuerzos pendientes, la ampliación de plantillas y un plan de choque urgente ante el deterioro del servicio público
