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CCOO demanda retomar de manera inmediata la negociación del III Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo. De este modo se abrirá un marco de diálogo para garantizar una solución consensuada en los procesos de estabilización, acelerando así la reducción de la alta temporalidad en la Administración. Asimismo, CCOO pide que se agilice la convocatoria de nuevas plazas en la Administración, para terminar cuanto antes con el déficit de personal en los servicios públicos. De igual modo, es necesario que se garantice la seguridad jurídica de quienes se presentan a los procesos selectivos.
Gaceta Sindical #AhoraSi
Tras más de 9 meses de negociaciones, el 22 dediciembre se cerraba un acuerdo en materia laboralque viene a derogar aquellos aspectos centrales dela reforma laboral de 2012 que llevó a cabo el PartidoPopular, que han tenido una mayor incidencia en ladevaluación de los derechos laborales y sobre todode los salarios en nuestro país.
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci贸n de la temporalidad en el empleo p煤blico.
La disposición adicional sexta prevé que las Administraciones Públicas convoquen,con carácter excepcional, conforme a lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso,aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado,Comunidades Autónomas y Entidades Locales
La temporalidad, aunque baja ligeramente este trimestre, supera en un punto a la tasa del año pasado y es siete puntos más elevada que en el sector privado.
El 12 de mayo se realizó la segunda jornada del proyecto Artículo 7, dedicada a la Inteligencia Artificial (IA). En representación de la FSC CCOO Canarias asistieron su Secretario General, Pedro Costeras Nebreda, y su Secretaria de Comunicación e Imagen y Coordinación para la Dirección, Elvira Hernández Toledo.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias, a través de la Sección Sindical de Correos en Las Palmas, ha conseguido trasladar al Pleno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria el conflicto generado por el cierre de oficinas de Correos y el deterioro del servicio postal público en la ciudad. El sindicato reclama la reapertura inmediata de las sucursales de Arenales, El Sebadal y Hoya de La Plata, así como un refuerzo urgente de personal para garantizar un servicio postal público, cercano y de calidad
El sindicato exige que este servicio sea prestado íntegramente por empleadas y empleados públicos y no por actores privados que están haciendo negocio dentro de la DGT con servicios esenciales e infraestructuras críticas del Estado.
A la afiliación de Comisiones Obreras de la Sección Sindical de Correos de la isla de Tenerife:
Según los sindicatos, la Secretaría de Estado de Seguridad Social tiene paralizado desde hace más de dos meses un acuerdo pactado con las organizaciones sindicales UGT y CCOO y mantiene secuestrado un derecho de miles de empleadas y empleados públicos.
Consideran «inaceptable» que el consejero hable de poner «mejores personas» al frente de las emergencias, una expresión que ha causado un profundo malestar entre una plantilla con casi tres décadas de servicio público: «El refuerzo del sistema no puede construirse sobre el desprecio, aunque sea verbal, hacia quienes han demostrado sobradamente su profesionalidad, experiencia y compromiso con Canarias»
Las secciones sindicales del Archipiélago califican de «atropello» que la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias priorice los servicios centrales de Madrid frente a la sobrecarga que soportan las cárceles canarias
CCOO, sindicato mayoritario de Correos, recuerda a todas las personas interesadas en trabajar en Correos en Canarias, que continúa abierto el plazo de inscripción en el nuevo Portal de Empleo de Correos hasta el próximo 14 de junio. Se trata de una herramienta impulsada por el sindicato, a través de la negociación, para facilitar la contratación temporal en aquellas provincias, localidades y puestos en los que se encuentran vacías las Bolsas de Empleo de la empresa pública.
A la afiliación de Comisiones Obreras de la Sección Sindical de Correos de la isla de Gran Canaria:
CCOO celebra la firma del primer convenio insular del transporte regular de viajeros en Gran Canaria
La Federación de Servicios a la Ciudadanía destaca que el acuerdo fija unas condiciones laborales mínimas para todas las empresas que operen en la isla.
La reciente sentencia del Tribunal Supremo de 11 de mayo de 2026 (STS 475/2026),dictada por la Sala de lo Social, ratifica la fijeza si se ha superado un procesoselectivo, en la lucha contra el abuso de la contratación temporal en lasAdministraciones Públicas.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias, junto a CSIF y USO, ha presentado un preaviso de huelga en el transporte sanitario de Canarias ante la Dirección General de Trabajo, después de denunciar el “bloqueo” que mantienen las patronales ARTS y ACEA en la negociación del IV Convenio Colectivo del sector.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias (FSC-CCOO) denuncia la situación que continúa produciéndose en la empresa Transportes Insular La Palma (TILP), tras conocerse una nueva sanción relacionada con el exceso de horas extraordinarias realizadas por conductores del servicio público de transporte regular de viajeros en la isla.
En el conjunto del Estado solo hay 80 personas en enfermería y 51 médicas/os en activo, mientras que existe un 20 por ciento de vacantes de enfermería y un 30 por ciento en el colectivo médico. Esta falta de personal limita la capacidad operativa de los equipos y aumenta la presión sobre las y los profesionales que sostienen el servicio.
El Área Pública de CCOO hace una primera valoración de la sentencia del Tribunal Supremo sobre personal laboral indefinido no fijo de la que ha informado hoy en una nota de prensa, si bien la sentencia completa todavía no se ha publicado y, por tanto, no se puede analizar adecuadamente su alcance.
