La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) rechazó este jueves con contundencia y determinación la continua privatización del Servicio de Atención Educativa al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales y Trastornos Graves de Conducta en Canarias.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias (FSC-CCOO) y la Federación de Servicios Públicos de UGT Canarias (UGT-SP) mostraron este viernes su profunda preocupación por la inclusión del personal de Provivienda, que lleva a cabo el proyecto Canarias Prohogar, en un despido colectivo a nivel estatal, lo que supondría prescindir de una plantilla cualificada que brinda apoyo en un derecho fundamental como es la vivienda a las personas en riesgo de exclusión social en Canarias.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias aprecia intereses espurios en las duras críticas a la gestión del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), realizadas por el sindicato Cobas, que parece estar más preocupado en mantener sus puestos de responsabilidad otorgados a dedo y sin la formación técnica necesaria, por anteriores presidentes del ICHH, que en el interés general y el buen funcionamiento de un Banco de Sangre que será 100% público, pese a sus reiterados intentos por paralizar su integración en el Servicio Canario de Salud.

El incendio del pasado sábado en la Oficina de Empleo de La Laguna ha dejado a los trabajadores y usuarios en una situación insostenible ya que no se pueden llevar a cabo las tareas habituales debido al mal olor.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias ve cumplida buena parte de sus demandas con la decisión del Consejo de Gobierno de Canarias de finalizar los trámites para extinguir el organismo autónomo Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia e integrar sus funciones en el Servicio Canario de Salud.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias denunció este lunes la gestión de la directora general de Dependencia del Gobierno canario, Concepción Ramírez Cuélliga, por la “grave y caótica situación” que está llevando al servicio y al equipo de trabajo, al tiempo que manifiestan su malestar por las declaraciones vertidas en un medio de comunicación, en las que acusa a su antecesora y al personal por supuesta falsificación de datos e irregularidades en la tramitación de expedientes.

El sindicato recuerda que ha venido denunciando durante meses la falta de supervisión, a través de empleados públicos, de las externalizaciones de este servicio básico

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias ha resultado el sindicato más votado en las elecciones para elegir a los componentes de la Junta de Personal Funcionario del Servicio Canario de Empleo.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) exigió este lunes al Gobierno canario que ponga fin al cúmulo de irregularidades que se vienen produciendo en la entidad Puertos Canarios y que coloque al frente del organismo público a un gestor capaz de hacer frente a las importantes tareas que tiene encomendadas, entre ellas el establecimiento de unas relaciones laborales ajustadas a derecho.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias mostró este martes su satisfacción tras el acuerdo con el consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, BlasTrujillo, de promover un decreto por el que se integra el Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH) en el Servicio Canario de la Salud. Este acuerdo pone fin a la huelga que los trabajadores del banco de sangre habían venido manteniendo desde el pasado 10 de mayo de 2022, 339 días después de que diera inicio la misma.

Los plenos de los ayuntamientos canarios se siguen sumando al apoyo a las reivindicaciones de los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH).

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias calificó este lunes de “muy lamentables” las declaraciones de la presidenta de la asociación de empresarios constructores y promotores de la provincia de Las Palmas (AECP), María de la Salud Gil, en las que acusa a los funcionarios de la Comunidad canaria de un supuesto deterioro económico de las islas.

FSC CCOO Canarias mantiene asambleas informativas en ambas capitales de provincias para informar sobre el Acuerdo Marco 2022-2024 para la Administración del Siglo XXI.

Los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia denunciaron este jueves la vulneración del derecho de huelga por parte de la institución, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno canario, al sacar a concurso contrataciones de personal en la isla de La Palma. Para el colectivo de profesionales, resulta insólito que un Gobierno progresista actúe de una forma tan poco democrática ante el ejercicio de un derecho fundamental.

Los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia continúan este martes 21 de junio las movilizaciones en defensa de la estabilidad laboral de los trabajadores del organismo público de la Consejería de Sanidad del Gobierno canario. Esta vez vuelven al Parlamento de Canarias (calle de Teobaldo Power número 5 de Santa Cruz de Tenerife), donde entre las 10.00 y las 12.00 horas expondrán a los representantes de los grupos parlamentarios sus reivindicaciones.

Representantes de los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia se reunieron este lunes con los grupos parlamentarios de Unidas Podemos, Coalición Canaria,Agrupación Socialista Gomera y PSOE para transmitirles la necesidad de que los trabajadores del organismo público sean acogidos en la oferta de estabilización del empleo que prepara el Gobierno canario. Este lunes es el quinto día de la huelga que mantienen los trabajadores de este organismo autónomo.

Los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia continúan este lunes 23 de mayo la huelga convocada en el organismo público de la Consejería de Sanidad del Gobierno canario en demanda de la estabilización de las plazas laborales. Esta vez lo harán en el Parlamento de Canarias (calle de Teobaldo Power número 5 de Santa Cruz de Tenerife), donde entre las 9.30 y las 12 horas se reunirán con varios grupos políticos para transmitirle sus reivindicaciones.

Los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia continúan este jueves19 de mayo la huelga convocada en el organismo público de la Consejería de Sanidad del Gobierno canario en demanda de la estabilización de las plazas laborales. De los doscientos trabajadores del instituto, al menos unos 150 son temporales, afectando en la isla de Tenerife al 99% de la plantilla.

Los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia celebran este martes 10 de mayo el primer día de huelga convocada en el organismo público de la Consejería de Sanidad del Gobierno canario en demanda de la estabilización de las plazas laborales. De los doscientos trabajadores del instituto, al menos unos 150 son temporales, afectando en la isla de Tenerife al 99% de la plantilla.

Negociar y acordar la aprobación de incorporar al personal propio en la Oferta de Empleo Extraordinaria de Estabilización de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Negociar y acordar la aprobación de incorporar al personal propio en la Oferta de Empleo Extraordinaria de Estabilización de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia han presentado este viernes un preaviso de huelga por el que convocan paros en el organismo público de la Consejería de Sanidad del Gobierno canario durante siete días del mes de mayo en demanda de la estabilización de las plazas laborales. De los doscientos trabajadores del instituto, al menos unos 150 son temporales, afectando en la isla de Tenerife al 99% de la plantilla.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) exigió este viernes la adopción de medidas urgentes que garanticen la adecuada atención y protección de los niños y niñas que están tutelados por el Gobierno canario.

Una vez aprobada definitivamente la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, CCOO, sindicato mayoritario en el sector, emplaza a las diferentes administraciones públicas a negociar su implementación en el menor tiempo posible. Dicha ley está basada en el acuerdo firmado por nuestro sindicato el 5 de julio. Concreta la posibilidad de que los ejercicios de la fase de oposición no sean eliminatorios e introduce la novedad del acceso a la función pública mediante el concurso de méritos en aquellas plazas que llevan ocupadas de forma temporal desde el 1 de enero de 2016.

Desde CCOO agradecemos el APOYO MAYORITARIO del personal funcionario a nuestras candidaturas.

Acabado el Acuerdo salarial del período 2018-2020, suscrito con el anterior Ejecutivo y que permitió iniciar la senda de recuperación de poder adquisitivo para más de tres millones de empleadas y empleados públicos, el Gobierno debe sentarse ya para cerrar un nuevo Acuerdo de legislatura (2022-2023) que permita seguir recuperando derechos y poder adquisitivo, compromisos adquiridos en el Acuerdo de 5 de julio de este año. El sindicato se movilizará si de nuevo el Gobierno, sin negociación, impone el incremento retributivo, como hizo con el 0,9% en 2021.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) mostró este viernes su satisfacción porque el Parlamento de Canarias haya aprobado una enmienda al decreto ley 4/2021, de 31 de marzo sobre los fondos "Next Generation" de la Unión Europea, de tal forma que la selección del personal laboral fijo de la administración, previa a la contratación, se realizará por los sistemas de concurso de valoración de méritos, concurso-oposición o de oposición.

Ante su tramitación como proyecto de Ley, el sindicato seguirá en contacto con los grupos parlamentarios para que se mantengan los aspectos fundamentales del acuerdo y velará para que cualquier modificación cuente con la seguridad jurídica correspondiente.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) defiende lasespecificidades de Canarias en la estabilización del empleo público, una vez que se ha rubricado el acuerdo entre el Ministerio de Política Territorial y Función Pública y las principales fuerzas sindicales para eliminar la alta temporalidad en el empleo público.

Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.

El Ejecutivo de Ángel Víctor Torres complica aún más el proceso de estabilización de empleo del personal laboral aprovechando el decreto-ley al sustituir el concurso de méritos por el concurso-oposición.El sindicato considera que el decreto-ley de medidas urgentes para la gestión del instrumento europeo de recuperación daña considerablemente a la administración regional y supondrá un ineficiente reparto. Asimismo denunciamos que se favorece la contratación de personal político sobre la promoción de empleados independientes

El Ejecutivo de Ángel Víctor Torres complica aún más el proceso de estabilización de empleo del personal laboral aprovechando el decreto-ley al sustituir el concurso de méritos por el concurso-oposición.El sindicato considera que el decreto-ley de medidas urgentes para la gestión del instrumento europeo de recuperación daña considerablemente a la administración regional y supondrá un ineficiente reparto. Asimismo denunciamos que se favorece la contratación de personal político sobre la promoción de empleados independientes

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) lamentó este miércoles que el Gobierno canario no se avenga a resolver las objeciones planteadas por el sindicato antes de la inminente aprobación, quizás este mismo jueves, del decreto-ley de medidas urgentes para la gestión del instrumento europeo de recuperación “Next Generation EU” en la Comunidad Autónoma de Canarias.
Para la organización sindical, la aprobación del decreto-ley, en los términos en que está redactado, puede suponer no solo un grave deterioro de la función pública canaria, sino, lo que es mucho peor, un ineficiente reparto de los fondos europeos, lo que, a medio plazo, puede comprometer la recuperación económica.

Una vez aprobada definitivamente la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, CCOO, sindicato mayoritario en el sector, emplaza a las diferentes administraciones públicas a negociar su implementación en el menor tiempo posible. Dicha ley está basada en el acuerdo firmado por nuestro sindicato el 5 de julio. Concreta la posibilidad de que los ejercicios de la fase de oposición no sean eliminatorios e introduce la novedad del acceso a la función pública mediante el concurso de méritos en aquellas plazas que llevan ocupadas de forma temporal desde el 1 de enero de 2016.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este jueves la arbitraria política de contratación de la entidad Puertos Canarios, dependiente del Gobierno canario, por cuanto proliferan los contratos a personal técnico y de oficina cuando en otros departamentos hay plazas vacantes que llevan sin cubrirse varios años. Así, el Puerto de Corralejo cuenta con un único policía portuario, cuando debería haber un mínimo de tres.

Los procesos de Consolidación y Estabilización (Aproximadamente 96% personal laboral de las plazas) que se desarrollen en aplicación de lo establecido en el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales de Estado para el 2018, la FSC – CCOO Canarias defiende, para el Personal Laboral Temporal e indefinido no fijo el Concurso de Méritos, viene avalado y definido por lo establecido en la Ley de la Función Pública Canaria, Ley 2/1987, de 30 de marzo cuando en su artículo 73.3 fija que la selección del personal laboral fijo se realizará por el sistema de concurso de méritos y de conformidad con lo previsto en el apartado 7 del artículo 61 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

Los procesos de Consolidación y Estabilización (Aproximadamente 96% personal laboral de las plazas) que se desarrollen en aplicación de lo establecido en el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales de Estado para el 2018, la FSC – CCOO Canarias defiende, para el Personal Laboral Temporal e indefinido no fijo el Concurso de Méritos, viene avalado y definido por lo establecido en la Ley de la Función Pública Canaria, Ley 2/1987, de 30 de marzo cuando en su artículo 73.3 fija que la selección del personal laboral fijo se realizará por el sistema de concurso de méritos y de conformidad con lo previsto en el apartado 7 del artículo 61 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía – CCOO Canarias difunde nuevamente la postura que ha mantenido desde el principio, sobre los procesos de consolidación y estabilización del personal funcionario interino y personal laboral temporal o indefinido no fijo. Postura que presentó en la enmienda a los Grupos Parlamentarios para su inclusión en la Ley de Presupuestos Generales de Canarias para el año 2019.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias achacó este viernes a la “mala gestión continuada” del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH) el descenso del 6% registrado en la donación de sangre en Canarias en el año 2019.

El texto propuesto por El Pacto de Toledo que pretende funcionar como GUIA para la futura REFORMA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES ha sido aprobado definitivamente en la Comisión del Congreso con un amplio respaldo entre los grupos parlamentarios: sólo contó con las abstenciones de EH Bildu y ERC y el voto en contra de Vox. El texto sumó 30 votos a favor, cinco en contra y dos abstenciones.

El DECRETO 110/2020, de 1 de octubre, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2021, y se abre plazo para fijar las fiestas locales, ha sido publicado en el BOC de fecha 13 octubre de 2020.

El sindicato hj sido notificado por el por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de S/C de Tenerife, sentencia estimatoria declarando vulnerado por el acto impugnado el derecho fundamental recogido en el artículo 28.1) de la Constitución Española de 1978.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) a través de la sección sindical en la Policía Canaria, ha remitido un escrito a la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno canario en la que le piden aprobar una oferta de empleo público en el año 2021 que dote al cuerpo de al menos 150 efectivos policiales y 20 trabajadores administrativos.

Representantes de los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia se reunieron este lunes con los grupos parlamentarios de Unidas Podemos, Coalición Canaria,Agrupación Socialista Gomera y PSOE para transmitirles la necesidad de que los trabajadores del organismo público sean acogidos en la oferta de estabilización del empleo que prepara el Gobierno canario. Este lunes es el quinto día de la huelga que mantienen los trabajadores de este organismo autónomo.

La finalización de los contratos de trabajo temporales provocará cierres y retrasos en la Dirección General de Tráfico este verano, uno de los periodos de mayor demanda por parte de la ciudadanía.