El conflicto colectivo, que se presentará junto al resto de OOSS, pretende desarrollar el acuerdo para la carrera profesional, pendiente de desarrollo desde el año 2007, tanto la aplicación sucesiva de la carrera horizontal como la implantación de la carrera vertical, así como impulsar la promoción interna, reforzando el acuerdo de movilidad con el trabajo deslocalizado, y negociar un nuevo convenio colectivo, que lleva año y medio denunciado.

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) calificó este viernes de improductiva la reunión mantenida con el secretario general de Instituciones Penitenciarias durante su visita a las islas. En dicho encuentro, el sindicato defendió las reivindicaciones para mejorar el servicio púbico penitenciario en Canarias y las condiciones laborales de su personal,pero en respuesta solo recibieron “buenas palabras, pero ninguna acción o compromiso”.

Publicación del anexo organizativo sobre la ejecución del proceso del Congreso Extraordinario del Sector de la Administración General del Estado de la FSC-CCOO en los niveles I y II en el territorio canario.

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este jueves una nueva agresión a un funcionario en la prisión de las Palmas I Salto del Negro que tuvo lugar el pasado martes 12 de diciembre, cuando un interno con patologías mentales cogió por el cuello a un funcionario, tirándole al suelo y provocándole la pérdida de conocimiento, así como lesiones en el codo y el hombro.

FSC-CCOO denuncia que las agresiones en las prisiones son un problema estructural, con múltiples causas y factores de riesgo

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) reclamó este martes medidas urgentes para que el personal del centro penitenciario de Tenerife II se quede sin el transporte colectivo.

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este viernes las condiciones sanitarias del centro penitenciario de Las Palmas (Salto del Negro), en la que recientemente se ha producido un brote de salmonelosis, poniendo en riesgo la salud de los internos.

Comisiones Obreras en Instituciones Penitenciarias valora muy positivamente la intervención del Ministerio del Interior durante el proceso de negociación del Acuerdo para una administración del siglo XXI, en su aplicación a Instituciones Penitenciarias. 

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este miércoles que el personal laboral de la Administración General del Estado sigue sin cobrar las actualizaciones previstas para el año 2022, del 1,5% y para el año 2023, del 2,5% en sus retribuciones complementarias.

Instituciones Penitenciarias ha ordenado el cierre del departamento de mujeres del centro penitenciario de Tenerife II por las graves deficiencias y el estado lamentable en el que se encuentra. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias señala que las deficiencias del módulo 9 no son un problema reciente, sino que se arrastra desde hace años y han sido denunciado por este sindicato, por el Juzgado de Vigilancia Penitenciaria desde diciembre del año 2019 y por el Defensor del Pueblo, sin que desde la administración penitenciaria se haya adoptado ninguna solución que salvaguarde la dignidad y los derechos humanos de las internas que cumplen su condena en esta prisión.

Comisiones Obreras ha visitado los centros de trabajo de la Administración General del Estado que tiene en Tenerife. Así, Laura Rodríguez, la coordinadora de dicho Sector en Canarias, ha conocido de primera mano lo que le preocupa al personal de los diferentes centros, sus inquietudes y reivindicaciones, de las que ha tomado nota.

Comisiones Obreras ha visitado el centro de trabajo que la Agencia Tributaria tiene en el aeropuerto de Gran Canaria. Así, los responsables provinciales de CCOO-AEAT y miembros de la Junta de Personal Octavio García y Heriberto Sanabria, han conocido de primera mano lo que le preocupa al personal de este centro, sus inquietudes y reivindicaciones, de las que han tomado nota, principalmente relacionadas con el teletrabajo y las funciones a desempeñar en cada puesto, que junto a las retribuciones, son las principales preocupaciones del personal. 

El sindicato alerta de la falta de medidas provisionales y la imposibilidad de establecer sanciones graves o muy graves, y considera que dejan sin aplicación efectiva al futuro protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de este país está en estado próximo al de ruina. O se acometen con urgencia las medidas correctoras necesarias o el descalabro del organismo será de una envergadura sin precedentes. Animamos a la ministra a que se ponga desde ya a concretar las soluciones necesarias abandonando los mensajes demagógicos que en nada ayudan a superar los déficits existentes. De no ser así, el conflicto en este organismo será inevitable.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este miércoles que la Secretaría General del Instituciones Penitenciaras del Ministerio del Interior ha dejado sin asistencia sanitaria a la población reclusa de Canarias. Las condiciones y la degradación laboral imperante en Instituciones Penitenciarias han dejado las prisiones sin facultativos y facultativas, y muy mermado el resto de personal sanitario, que tiene una sobrecarga de trabajo de más de un 50%.

CCOO, UGT y CSIF, sindicatos mayoritarios en la Administración General del Estado, hemos acordado la convocatoria de movilizaciones del personal que presta sus servicios en las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, como consecuencia del fracaso en la gestión del actual ministro José Luis Escrivá quien, desde su llegada, no ha sido capaz de reconducir el progresivo deterioro de la gestión del Sistema.

El Ministerio del Interior malgasta un dinero público en festividades y propaganda, mientras sigue sin digitalizar Instituciones Penitenciarias, sin atender la transferencia de la Sanidad Penitenciaria o las principales reivindicaciones del personal penitenciario que salvaguardan un servicio público esencial.

Desde CCOO demandamos un compromiso público, activo y sin ambages al secretario general de Instituciones Penitenciarias y al ministro del Interior, para que públicamente afirmen que las mujeres están capacitadas para desempeñar cualquier puesto de trabajo en los centros penitenciarios y que tomarán iniciativas para que se cumpla la legalidad vigente y se garantice el derecho a la igualdad a las mujeres penitenciarias, en todas las áreas, funciones y puestos de responsabilidad.

Solicitan al Consejo General de Seguridad Social que se incremente el número de dotaciones en al menos 64 funcionarios/as en cada provincia atendiendo a los criterios de insularidad, incremento poblacional, nivel de gestión y nivel de rentas.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este viernes el acelerado deterioro de las cárceles canarias debido al desinterés de Instituciones Penitenciarias, órgano dependiente del Ministerio del Interior.

El sindicato retoma las movilizaciones al considerar insuficientes los anuncios del Gobierno en materia retributiva y exige el inmediato cumplimiento de los acuerdos firmados para la subida salarial, creación de empleo público y mejora de las condiciones de trabajo.

El sindicato advierte de que la falta de previsión y la incapacidad de gestión de las subdirecciones generales de Recursos Humanos y de Sanidad Penitenciaria han llevado a la sanidad penitenciaria a una situación de colapso que pone en grave riesgo la salud de miles de reclusos y reclusas.

Los sindicatos Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias y UGT expusieron el pasado 31 de mayo al viceconsejero de Presidencia del Gobierno de Canarias, Antonio Olivera, la alarmante situación de los servicios de la Seguridad Social en Canarias.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este viernes la deuda con los trabajadores de Puertos del Estado y sus veintiocho autoridades portuarias, incluidas las dos de Canarias, al tener retenido los incrementos salariales de sus plantillas desde el año 2021. En la práctica esto supone una congelación salarial injusta y en contra de las propias leyes de presupuestos generales del estado de sendos ejercicios, en las que se garantizaban, al conjunto de empleados públicos, el 0,9 % de incremento para el ejercicio 2021 y el 2% para el ejercicio 2022, con excepción de los trabajadores de los puertos de titularidad estatal.

Tras las medidas de exención adoptadas por el Gobierno italiano ante la escasez de gente de mar en Italia para tripular transbordadores, el sector del Mar de FSC-CCOO dirigió una carta a la Dirección General de la Marina Mercante para exigir que se cumplan las normas mínimas internacionales para cualquier buque que opere en nuestros puertos.

La Sección Sindical Estatal de Seguridad Social de FSC-CCOO ha elaborado tres estudios sobre el personal que presta sus servicios en las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y que demuestran el abandono y deterioro de uno de los servicios públicos con mayor demanda de la ciudadanía. 

La falta de responsabilidad e implicación por parte de quienes tienen asumida su gestión hace insostenible que un servicio público, pilar del estado social y democrático de derecho, sea capaz de mantener y garantizar los derechos reconocidos al conjunto de la ciudadanía.

El sindicato alerta del incumplimiento de la normativa sobre la estabilización de empleo temporal por parte del Ministerio del Interior, que ha despedido a parte del personal interino del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, con más de 20 años de antigüedad y que han superado el proceso selectivo y conseguido una plaza definitiva en el organismo.

El sindicato valora positivamente que se convoquen de nuevo las dieciséis plazas que quedaron desiertas en el proceso de estabilización convocado en julio de 2021. Insiste en la necesidad de mantener el empleo del personal de psicología contratado como interino en 2007, destacando el papel esencial en delitos de violencia de género en el medio abierto, gestión de penas y medidas alternativas a la prisión.

Ante la proposición no de ley (PNL) presentada por el Grupo Parlamentario Popular en el Congreso de los Diputados para revisar en este año 2022 las indemnizaciones por residencia del personal en activo del sector público estatal destinado en la Comunidad Autónoma de Illes Balears, CCOO lamenta que sólo se haya hecho para esta Comunidad Autónoma, a sabiendas de que en las mismas circunstancias se encuentran la Comunidad Autónoma de Canarias y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

El sindicato anuncia el acuerdo del Gobierno con la plataforma convocante, aunque considera insuficientes las medidas y exige el cumplimiento íntegro del acuerdo alcanzado entre las partes en julio de 2021 como garantía para la prestación del servicio público en el organismo.

El próximo 22 de marzo tenemos la primera oportunidad de demostrar desde este organismo el nivel de hartazgo al que hemos llegado. El próximo 22 de marzo, día de la convocatoria de concentraciones ante las Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social de todo el país, es la primera ocasión en que todos y todas las que componemos este organismo podemos lanzar el grito que demuestre lo injusto de nuestra situación, la necesidad de corregirla, la necesidad de fortalecer un servicio público esencial y la urgencia de reconocer el esfuerzo que venimos realizando desde hace más de diez años.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) y UGT agradecieron este jueves la honestidad del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, al reconocer la falta de personal de la administración en Canarias. Sin embargo, reprochan al ministro que la achaque a las políticas del PP que impiden reponer las plazas, cuando la realidad es que el problema no es crear nuevos puestos de trabajo,sino “cumplir con lo establecido en la relación de puestos de trabajo aprobada y en vigor”.

El sindicato alerta del elevado nivel de estrés y enfermedades cardiovasculares,respiratorias e inmunitarias, entre otras, que afecta al personal público de lasprisiones. Apunta a una deficiente organización del trabajo y una dejadez por partede la gestión penitenciaria en lo relativo a la protección de la salud.Madrid, 10 de marzo de 2022. CCOO exige al Ministerio del Interior que aplique la Ley de Prevención de Riesgos Laborales enlos centros penitenciarios, especialmente en lo relativo a los riesgos psicosociales. Señala que los índices en los 21 factores de riesgo evaluados, el personal público que trabaja en las prisiones supera ampliamente a otras profesiones y a la población general.

Trabajadores y trabajadoras de la Seguridad Social se han concentrado este viernes frente a la Delegación del Gobierno en Canarias exigiendo que no se desmantele este servicio en las islas yque se le dote de una mayor plantilla para que, de esta manera, pueda responder a las necesidades de la ciudadanía.

Tras la reunión de CCOO con el Secretario General de Instituciones Penitenciarias, donde CCOO hemos defendido las reivindicaciones para mejorar el servicio púbico penitenciario en Canarias y las condiciones laborales de su personal, hemos recibido como respuesta buenas palabras pero ninguna buena acción o compromiso.

Con el lema ‘Nos sobran razones’, el sindicato ha recordado que lleva más de dos años exigiendo el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con el Gobierno en materia de retribuciones y empleo público. Señala la distribución de los fondos adicionales 2018-2020 y la aplicación del IV Convenio Único para el personal laboral como los puntos más conflictivos.

El sindicato lamenta la demora en la elaboración del Real Decreto de Teletrabajo en la Administración General del Estado, cuyo acuerdo marco estaba firmado en abril, y denuncia la falta de negociación del propio texto, con importantes consecuencias en la igualdad, la prevención de riesgos laborales, la dotación de medios informáticos o el derecho a la desconexión del personal, entre otros.

Una vez aprobada definitivamente la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, CCOO, sindicato mayoritario en el sector, emplaza a las diferentes administraciones públicas a negociar su implementación en el menor tiempo posible. Dicha ley está basada en el acuerdo firmado por nuestro sindicato el 5 de julio. Concreta la posibilidad de que los ejercicios de la fase de oposición no sean eliminatorios e introduce la novedad del acceso a la función pública mediante el concurso de méritos en aquellas plazas que llevan ocupadas de forma temporal desde el 1 de enero de 2016.

El sindicato se reúne con la subdelegada del Gobierno en Canarias para presentar su propuesta de enmienda a los Presupuestos Generales del Estado para 2022, en que plantea establecer un fondo para distribuir entre los casi veinte mil efectivos de la Administración General del Estado en Canarias, Illes Balears, Ceuta y Melilla.

La secretaria general del sector de administración del Estado de la Federación de Servicios a laCiudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO), Carolina Frías, y la coordinadora del sector en Canarias, Laura Rodríguez, informan este lunes 13 de diciembre en rueda de prensa de las acciones que llevarán a cabo para reclamar el incremento del plus de residencia para los trabajadores públicos que desempeñan sus funciones en la isla.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) reclamó este martes incrementar hasta los diez millones de euros la partida que los Presupuestos Generales del Estado (PGE) destinan a los pluses de residencia de los empleados públicos de la Administración General del Estado que desempeñan sus funciones en Canarias, Baleares,Ceuta y Melilla.

El sindicato exige al Ministerio del Interior que desarrolle las medidas de salud necesarias para paliar la prevalencia de padecer trastorno mental en la población reclusa, que afecta al 46 % de internas e internos según un estudio en el medio penitenciario publicado por el departamento que dirige Grande-Marlaska.

El sindicato exige el cumplimiento de la normativa penitenciaria, que establece la ocupación en una persona interna por celda. Apunta a que estos cierres, que equivalen a la dotación de cuatro macro prisiones, suponen un coste de 600 millones de euros que actualmente están malgastados y sin utilidad, al tiempo que señala su necesaria puesta en funcionamiento para mejorar la atención en las cárceles y la reinserción.

El pasado día 21 de septiembre se produjo un hecho completamente inaudito y único en toda la historia del centro penitenciario de Las Palmas I, como es la planificación, organización y ejecución de un acto contra los derechos fundamentales, por parte del Subdirector de Seguridad del establecimiento contra un funcionario del mismo.

En el año de mayor incidencia de la COVID-19, donde la actividad y el contacto directo con la población reclusa se redujo de manera muy importante, el número de agresiones al personal penitenciario se mantiene en los niveles más elevados, con 359 agresiones anuales al personal penitenciario.

Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.

Después de más de diez años con un convenio en ultraactividad normativa y dos años con el III Convenio Colectivo publicado en el BOE, la Comisión Ejecutiva dela Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR) ha autorizado la aplicación de la masa salarial, conforme a lo recogido en el acta de cierre de dicho Convenio

Tras dos años desde la firma del III Convenio Colectivo siguen sin aplicarse sus disposiciones económicas. El conjunto de trabajadores y trabajadoras de los puertos de titularidad estatal continúan con sus salarios congelados pese a que la Ley de Presupuestos les garantiza un incremento salarial del 2.3% (2020) y del 0.9% (2021). Se retoma el tráfico de cruceros con paros en los puertos y concentraciones en el Congreso de los Diputados y sede del PSOE.

El ministro de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, el sr. José Luis Ábalos y el presidente de Puertos del Estado, el sr. Francisco Toledo, atentan contra la negociación y se burlan de las autoridades portuarias, del personal que las compone y de los parlamentos autonómicos donde se aprueban PNLs en favor del cumplimiento de lo pactado y acordado.

A juicio de los firmantes del III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias es inexplicable la situación que se está produciendo con su aplicación, al no respetarse los acuerdos alcanzados y reflejados en acta.

Correos ha informado a los sindicatos que el protocolo de seguridad data del año 2009 y que únicamente se ha modificado en el 2019 para su “relajación,” eliminando la obligatoriedad de paso por los escáneres de los envíos inferiores a 100 gr. Es inadmisible, subrayan CCOO y UGT, que la empresa reconozca en la reunión que únicamente se pasan por los escáneres de seguridad aproximadamente un 4% de los envíos y que, siendo conocedores de estos datos, traten de inculpar al trabajador de la subcontrata para evitar asumir responsabilidades que sin ninguna duda les corresponde. CCOO y UGT exigen más inversión en seguridad y menos en comunicación y marketing. Es increíble, afirman los sindicatos, que los gastos sean prácticamente idénticos entre ambos departamentos. Los sindicatos continúan exigiendo una auditoría para depurar responsabilidades a todos los niveles, evitando dar carpetazo a este asunto utilizando al trabajador de la empresa externa como “cabeza de turco” ya que, tras la reunión mantenida, la brecha de seguridad es patente.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este viernes la negligencia de la dirección de la prisión de Las Palmas I en la gestión de un importante brote de covid-19 detectado esta semana en el centro penitenciario.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este jueves una nueva agresión, esta vez a dos funcionarios, por parte de un recluso en el centro penitenciario de Las Palmas II. El sindicato señala que hechos como este, cada vez más reiterados, ponen de relieve la falta de protocolos así como la indefensión de muchos profesionales que tienen que tratar sin apenas recursos, con muchos internos.

Ayer día 11 de febrero de 2021, tras 17 días de encierro de representantes de los sindicatos firmantes del III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias, UGT, CCOO y CIG se ha alcanzado un principio de acuerdo que desbloquea su aplicación efectiva.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este martes la reciente agresión a un médico por parte de un recluso en el centro penitenciario de Las Palmas II. A juicio del sindicato, hechos como este ponen de relieve la falta de protocolos así como la indefensión de muchos profesionales que tienen que tratar, apenas sin recursos, con muchos internos que sufren problemas mentales. El médico ha necesitado asistencia sanitaria y se encuentra de baja médica.

Los responsables de los sindicatos firmantes del III Convenio Colectivo UGT, CCOO y CIG, se encuentran encerrados en las dependencias de Puertos del Estado. Los sindicatos firmantes, UGT, CCOO y CIG, no vamos a dudar en la lucha por la dignidad del conjunto de trabajadores y trabajadoras, empleados públicos, desde el convencimiento de extender las movilizaciones a la totalidad del Sistema Portuario Estatal.

El conflicto colectivo, que se presentará junto al resto de OOSS, pretende desarrollar el acuerdo para la carrera profesional, pendiente de desarrollo desde el año 2007, tanto la aplicación sucesiva de la carrera horizontal como la implantación de la carrera vertical, así como impulsar la promoción interna, reforzando el acuerdo de movilidad con el trabajo deslocalizado, y negociar un nuevo convenio colectivo, que lleva año y medio denunciado.

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) calificó este viernes de improductiva la reunión mantenida con el secretario general de Instituciones Penitenciarias durante su visita a las islas. En dicho encuentro, el sindicato defendió las reivindicaciones para mejorar el servicio púbico penitenciario en Canarias y las condiciones laborales de su personal,pero en respuesta solo recibieron “buenas palabras, pero ninguna acción o compromiso”.

Publicación del anexo organizativo sobre la ejecución del proceso del Congreso Extraordinario del Sector de la Administración General del Estado de la FSC-CCOO en los niveles I y II en el territorio canario.

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este jueves una nueva agresión a un funcionario en la prisión de las Palmas I Salto del Negro que tuvo lugar el pasado martes 12 de diciembre, cuando un interno con patologías mentales cogió por el cuello a un funcionario, tirándole al suelo y provocándole la pérdida de conocimiento, así como lesiones en el codo y el hombro.

FSC-CCOO denuncia que las agresiones en las prisiones son un problema estructural, con múltiples causas y factores de riesgo

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) reclamó este martes medidas urgentes para que el personal del centro penitenciario de Tenerife II se quede sin el transporte colectivo.

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este viernes las condiciones sanitarias del centro penitenciario de Las Palmas (Salto del Negro), en la que recientemente se ha producido un brote de salmonelosis, poniendo en riesgo la salud de los internos.

Comisiones Obreras en Instituciones Penitenciarias valora muy positivamente la intervención del Ministerio del Interior durante el proceso de negociación del Acuerdo para una administración del siglo XXI, en su aplicación a Instituciones Penitenciarias. 

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este miércoles que el personal laboral de la Administración General del Estado sigue sin cobrar las actualizaciones previstas para el año 2022, del 1,5% y para el año 2023, del 2,5% en sus retribuciones complementarias.

Instituciones Penitenciarias ha ordenado el cierre del departamento de mujeres del centro penitenciario de Tenerife II por las graves deficiencias y el estado lamentable en el que se encuentra. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias señala que las deficiencias del módulo 9 no son un problema reciente, sino que se arrastra desde hace años y han sido denunciado por este sindicato, por el Juzgado de Vigilancia Penitenciaria desde diciembre del año 2019 y por el Defensor del Pueblo, sin que desde la administración penitenciaria se haya adoptado ninguna solución que salvaguarde la dignidad y los derechos humanos de las internas que cumplen su condena en esta prisión.

Comisiones Obreras ha visitado los centros de trabajo de la Administración General del Estado que tiene en Tenerife. Así, Laura Rodríguez, la coordinadora de dicho Sector en Canarias, ha conocido de primera mano lo que le preocupa al personal de los diferentes centros, sus inquietudes y reivindicaciones, de las que ha tomado nota.

Comisiones Obreras ha visitado el centro de trabajo que la Agencia Tributaria tiene en el aeropuerto de Gran Canaria. Así, los responsables provinciales de CCOO-AEAT y miembros de la Junta de Personal Octavio García y Heriberto Sanabria, han conocido de primera mano lo que le preocupa al personal de este centro, sus inquietudes y reivindicaciones, de las que han tomado nota, principalmente relacionadas con el teletrabajo y las funciones a desempeñar en cada puesto, que junto a las retribuciones, son las principales preocupaciones del personal. 

El sindicato alerta de la falta de medidas provisionales y la imposibilidad de establecer sanciones graves o muy graves, y considera que dejan sin aplicación efectiva al futuro protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado.