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FSC-CCOO Canarias | 29 abril 2024.
El Comité de Empresa de El Tranvía denuncia el inmovilismo de Metropolitano e intensificará las movilizaciones
Esta mañana se ha celebrado una reunión en el Tribunal Laboral Canario que ha finalizado sin acuerdo después de que la empresa no se haya movido lo más mínimo de su postura inicial.
El Comité de Empresa de El Tranvía denuncia que la Dirección de Metropolitano, empresa pública dependiente del Cabildo de Tenerife, mantiene un inmovilismo en la negociación que condena a los trabajadores de este Transporte Público a una precariedad inaceptable. La actitud de los gestores es calificada por los Representantes de los Trabajadores como "negligente", ya que provocará que los usuarios de El Tranvía sufran las consecuencias de este conflicto.
Los trabajadores solicitan nuevas contrataciones para reducir la inaceptable carga de trabajo que sufren. Asimismo, piden que las vacaciones del personal cumplan lo que establece la ley y regular de manera justa las condiciones de las guardias, entre otras mejoras respecto a las jornadas laborales. El Comité de Empresa lamenta, igualmente, que las incapacidades temporales no tengan un complemento del 100%, en contra de la postura de la empresa.
Los representantes de los trabajadores informaron al Tribunal Laboral Canario que las reuniones de las mesas técnicas entre plantilla y empresa no están sirviendo para avanzar en la negociación, ya que el único que ha planteado movimientos de acercamiento es el Comité de Empresa, mientras que la empresa se mantiene enrocada.
La huelga permanece convocada y se celebrarán concentraciones frente al Cabildo de Tenerife, responsable último de este Servicio Público, los días 7, 10, 12, 14, 17, 19, 21, 24 y 26 de diciembre. El Comité de Empresa ha expresado la voluntad firme de la plantilla de mantener el pulso el tiempo que sea necesario. Es importante recordar, que en El Tranvía se transporta a ciudadanos, y que la seguridad de estos depende de la carga de trabajo de sus trabajadores. No es aceptable que un conductor no disfrute del tiempo de descanso mínimo que establece la ley, por ello no se dará ni un paso atrás.
