FSC-CCOO Canarias | 29 abril 2024.

Todxs con la isla de La Palma

28-09-2021

Todxs con la isla de La Palma

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CCOO pide que se mejore la situación laboral de las personas con discapacidad en la etapa Post-Covid

    Día Internacional de las PERSONAS con DISCAPACIDAD

    03/12/2021.
    CCOO reclama mayor protección laboral para las personas con discapacidad.

    CCOO reclama mayor protección laboral para las personas con discapacidad.

    La situación de confinamiento prolongado también ha tenido un impacto negativo sobre el estado de ánimo y de salud mental, de la población en general y singularmente  ante el incremento de las expectativas laborales negativas de las personas con discapacidad, que han visto como el desempleo de larga duración se dispara también, entre ellas. 

    Es muy significativo que aquellas personas con diversidad funcional que tienen empleo consideran mayoritariamente que, en la sociedad post-COVID-19, sus condiciones de trabajo, en su conjunto, empeorarán. 

    Está por ver hasta dónde llegará la reincorporación al mundo laboral de esas personas que han perdido su trabajo durante la pandemia.

    CCOO REIVINDICA LOS DERECHOS  DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    CCOO exige la creación de medidas legales específicas para la protección de las personas con discapacidad en el ámbito del empleo, pues el COVID no puede ser una excusa para que pierdan sus empleos o empeoren sus condiciones, y  por supuesto también es necesario hacer un refuerzo específico con las medidas de seguridad y protección frente al virus en sus puestos de trabajo.

    CCOO demanda especialmente el cumplimiento estricto de las medidas legales para el fomento del empleo de las personas con discapacidad. 

    CCOO exige que la obligación de cumplimiento de la cuota de reserva del 2% se consiga mediante contratación directa, antes que mediante la utilización de medidas alternativas. 

    CCOO también considera necesario que la reorientación de las políticas públicas de apoyo al empleo de personas con discapacidad potencie realmente la transición de estas personas al empleo ordinario, de modo que el empleo protegido se beneficie especialmente de tal transición y asegure el cumplimiento del fin social con el que en su día fue diseñado.

    CCOO quiere recordar que la salida a la crisis de la COVID-19 solo será efectiva si salimos todos , con atención especial a aquellos colectivos que tienen más dificultades para el acceso al empleo.