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Santa Lucía celebra otro 8-M sin plan de igualdad y con discriminaciones salariales por razón de género
Sin plan de igualdad y continuidad en la brecha salarial
El sindicato celebró en Santa Lucía este 8-M bajo el lema “Para la igualdad tenemos un plan”, aunque lo cierto es que nada dista más de la realidad municipal, porque el grupo de gobierno no ha mostrado disposición alguna a negociar este instrumento con los representantes de los y las trabajadoras.
De esta manera, el municipio grancanario no cuenta con un instrumento que permita avanzar en la lucha por la eliminación de la brecha salarial ni cuenta con protocolos para evitar el acoso sexual. Esto perjudica considerablemente al importante número de mujeres que prestan sus servicios a la ciudadanía de la localidad, que tienen que trabajar en peores condiciones que los hombres.
Nuevo plantón a las trabajadoras de las escuelas infantiles
Sin embargo, ni el alcalde ni los concejales implicados han mostrado su disposición a cubrir esta importante laguna.
Sin ir más lejos, recientemente han vuelto a dar un nuevo plantón a las trabajadoras delas escuelas infantiles, tras haberse convocado una reunión para abordar la brecha salarial de estas trabajadoras, la cual se extiende ya muchos años. La plantilla está compuesta en un 98% por mujeres y sus sueldos siguen congelados, sin justificación alguna, desde el año 2011.
El sindicato vuelve a instar al alcalde y a los concejales implicados a que asuman sus responsabilidades y acometan la tarea de negociar un plan de igualdad municipal, algo que debía haber sido resuelto hace ya muchos años y en lo que, sin embargo, el grupo municipal no muestra ninguna preocupación por sacar adelante.
