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CCOO denuncia despidos masivos en Ertransit para evitar aplicar mejoras laborales
Los trabajadores tienen congelados sus salarios desde hace trece años
Despidos en Ertransit
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias denunció este lunes la campaña de despidos masivos en la empresa Ertransit (Grupo Erhartd Transitarios) en Canarias, una estrategia orientada a no aplicar a los trabajadores las mejoras laborales que le corresponden.
Esta empresa, con catorce delegaciones en toda España y sede en Shanghái (China), mantiene cinco centros de trabajo en distintas islas, en su actividad dedicada a la logística y el transporte. En las últimas semanas ha decidido despedir masivamente a trabajadores de sus sedes de Canarias, trabajadores entre los que se encuentra el representante sindical y delegado de FSC- CCOO, con una antigüedad de más de trece años en la empresa.El delegado de FSC-CCOO se encontraba negociando la adaptación del convenio colectivo del sector de transporte de mercancías por carretera de Las Palmas y ya había llegado a acuerdos parciales con la empresa sobre determinadas mejoras para los trabajadores. Esta situación provocó que la empresa hiciera cálculos económicos y despidiera a parte de la plantilla, incluido el delegado sindical, para evitar asumir el coste de mejorar los derechos de los trabajadores, cuyos salarios llevan congelados desde hace más de trece años.
En diversos centros de las islas se han producido despidos de varios trabajadores. Así, hace dos semanas, la empresa decidió el despido de cuatro de sus trabajadores, entre ellos un representante sindical, y, ese mismo día, trasladó todas sus instalaciones a la zona industrial de Las Torres, abandonando el marco de la zona de la Autoridad Portuaria de Las Palmas y quedando al resguardo de los controles de ese espacio.La pasada semana se ha saldado con el despido de otro trabajador, sin mediar más razón quela voluntad de la empresa de no reconocer los derechos que les corresponde según el convenio colectivo.
Esta actuación ha llevado a que los trabajadores que quedan en la empresa se hayan visto sin representación y que ahora deban someterse a los requerimientos de ésta, sin que les hayan sido reconocidos los derechos retributivos acordados en base a la aplicación del convenio colectivo.
FSC-CCOO ya ha comenzado a tramitar las denuncias judiciales por estos despidos, así como a reforzar su postura en la negociación del convenio colectivo, en la que es sindicato más representativo.
