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FSC-CCOO lleva a Teidagua ante el TribunalLaboral por incumplir las jornadas de trabajo
La Federaci贸n de Servicios a la Ciudadan铆a de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) ha presentado denuncia contra la empresa Teidagua ante el Tribunal Laboral Canario (TLC) por los "reiterados y graves" incumplimientos de la jornada laboral de los trabajadores. La comparecencia se celebra este viernes 9 de noviembre en la sede del TLC en Las Palmas de Gran Canaria.
FSC-CCOO recuerda que hace m谩s de tres a帽os que fue denunciado el convenio colectivo en la empresa Teidagua y, a pesar del tiempo transcurrido, los trabajadores siguen sin nuevo convenio. La causa reside en que no se ha producido "una negociaci贸n efectiva" al tiempo que se producido un conflicto por la negativa de la empresa a resolver los excesos de jornada diaria y los descansos semanales del personal de retenes.
Teidagua, empresa con el 51% de participaci贸n p煤blica, por medio de los ayuntamientos de La Laguna y Tacoronte, y el otro 49% en manos Canaragua, se dedica a la captaci贸n, depuraci贸n y distribuci贸n de agua, servicio p煤blico del que no puede privarse a la sociedad. Por ello la empresa est谩 obligada a garantizar la regularidad del suministro de agua, adoptando las medidas necesarias de cobertura de asistencia y reparaci贸n de aver铆as en la red, en atenci贸n de 24 horas todos los d铆as del a帽o. Por este motivo, la empresa ha optado por un sistema de ret茅n.
Ante la falta de negociaci贸n por parte de la empresa, los trabajadores acordaron por amplia mayor铆a presentar denuncia ante la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social por la falta de acuerdo as铆 como en demanda de una evaluaci贸n de riesgos psicosociales en los puestos de trabajo. Tras incumplir la empresa los requerimientos de la Inspecci贸n, es sancionada por infracci贸n grave con 5.000 euros. Lejos de aplicar el mandato de la Inspecci贸n y avenirse al cumplimiento de los descansos reglamentarios, la empresa recurri贸 la sanci贸n.
Posteriormente FSC-CCOO solicit贸 la mediaci贸n de la concejal de Aguas y del Alcalde del Ayuntamiento de la Laguna, quienes como administraci贸n p煤blica tienen la mayor铆a de la parte p煤blica de la empresa y representatividad en el Consejo de Aguas, sin que tampoco se haya solucionado la dif铆cil situaci贸n. Este enquistamiento se debe, en parte, a la doble naturaleza p煤blica y privada de la empresa, en la que cada parte tiene diferentes intereses, y en la que siempre late la amenaza de una mayor privatizaci贸n. El sindicato afirma que "jam谩s" van a permitir esta privatizaci贸n, que solo ahondar铆a a煤n m谩s las infracciones laborales.
En caso de que este asunto no se resuelva ante el TLC este viernes, los trabajadores entienden que Teidagua solo pretender ralentizar hasta el m谩ximo el cumplimiento de la ley, lo que los obligar铆a a recurrir a la v铆a judicial.
