FSC-CCOO Canarias | 7 mayo 2024.

Todxs con la isla de La Palma

28-09-2021

Todxs con la isla de La Palma
    •

Todxs con la isla de La Palma

Todxs con la isla de La Palma

Trabajadores de Emalsa presentan huelga indefinida por el deterioro del servicio

  • Denuncian el despido de cinco trabajadores por motivos disciplinarios

Los trabajadores de la empresa Emalsa, representados por sus comité de empresa compuesto por los sindicatos CIE, UGT y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones ObrerasCanarias (FSC-CCOO) presentarán la próxima semana un preaviso de huelga indefinida en la empresa que suministra el agua a la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria.

26/07/2019.

Los trabajadores de la empresa Emalsa, representados por sus comité de empresa compuesto por los sindicatos CIE, UGT y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones ObrerasCanarias (FSC-CCOO) presentarán la próxima semana un preaviso de huelga indefinida en la empresa que suministra el agua a la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria. Este conflicto tiene su origen en la gestión del inversor privado en la empresa, la sociedad Gestagua, que ha propiciado una política encaminada a deteriorar las relaciones laborales y la prestación del servicio.
La convocatoria de esta huelga está respaldada por el 94% de la plantilla, que celebró una multitudinaria asamblea este jueves en la que se comisionó al comité de huelga a llevar a cabo todas las medidas a la resolución de un conflicto. Los sindicatos ponen énfasis en que la convocatoria de la huelga es el último instrumento que tienen en su mano, una vez que las peticiones al alcalde de Las Palmas de Gran Canaria y presidente del consejo de administración de Emalsa, Augusto Hidalgo, han sido desatendidas.

Abusivo régimen disciplinario

Los sindicatos denuncian que Gestagua está llevando a cabo un uso abusivo del régimen disciplinario de la empresa, habiendo procedido al despido de hasta cinco empleados en los últimos meses. Por eso, la primera exigencia de la convocatoria de huelga es la de que se ponga fin a esta práctica, que solo busca amedrentar al colectivo de trabajadores, lo que, finalmente, se acaba convirtiendo en un deterioro del servicio. Asimismo, exigen que se determinen unas plantillas mínimas que sean las adecuadas para la prestación de un servicio de suministro de agua para una ciudad de la importancia de Las Palmas de Gran Canaria.
El comité de empresa recuerda que desde que se permitió la participación privada en la empresa Emalsa se ha producido una reducción de la plantilla en un 25%, lo cual "se corresponde con la lógica de abaratar los costes laborales y reducir la calidad del servicio para engrosar los beneficios privados de la empresa".

Ampliación del conflicto a otras empresas

En la asamblea mantenida este jueves, otros colectivos de trabajadores, pertenecientes de participación pública en las que también Gestaugua es el socio privado, han mostrado su malestar por la situación en sus diferentes puestos de trabajo, por lo que anunciaron inminentes asambleas para estudiar las medidas de reivindicación.
Una vez que haya sido presentado el praviso de huelga, el comité de empresa exigirá al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria que medie en la solución del conflicto y que se involucre en la necesidad de dotar a la empresa Emalsa de la estabilidad laboral que sus trabajadores reclaman y la calidad del servicio que demanda la ciudadanía.
 

    •