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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Teletrabajar con Derechos y Garantías
Los sindicatos CCOO y UGT, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y el Ministerio de Trabajo han alcanzado un importante acuerdo por el que se regula el trabajo a distancia y el teletrabajo. Una modalidad laboral que se ha ido extendiendo, especialmente a raíz de la pandemia por la COVID-19, y que era necesario regular para que no se convirtiera en una nueva formade explotación y en un coste para los trabajadores y trabajadoras.
Gaceta Sindical-Teletrabajar con Derechos y Garantías
Unai Sordo.
“El acuerdo alcanzado es importante porque protege a millones de personas trabajadoras y consigue dejar claro en una ley que los costes, la compensación de gastos, los medios técnicos para poder ejercer el teletrabajo y el trabajo a distancia tienen que correr a cargo de las empresas. Además, la negociación colectiva podrá establecer el mecanismo para la determinación y compensación de los gastos que deberán abonar las empresas.
En definitiva, es un acuerdo que asegura que, por el hecho de trabajar desde casa, las trabajadoras y trabajadores no pierden ninguno de sus derechos adquiridos en los convenios colectivos. Desde CCOO consideramos que es un buen acuerdo. Es una buena norma, equilibrada, que va a permitir que en este próximo periodo, en el que seguramente se va a seguir utilizando el trabajo a distancia, las materias estén mejor reguladas y los derechos estén mejor garantizados. Y sobre todo, creemos que este acuerdo es un éxito del sindicalismo, de CCOO y del propio diálogo social”
