FSC-CCOO Canarias | 29 abril 2024.

Todxs con la isla de La Palma

28-09-2021

Todxs con la isla de La Palma
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Todxs con la isla de La Palma

Todxs con la isla de La Palma

Un mes caliente en reivindicaciones sindicales

    31/05/2022.
    FSC CCOO Canarias

    FSC CCOO Canarias

    Correos e ICHH

    Los más importante de los conflictos se han desarrollado en el ámbito de Correos y en el Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH). EL sector de Correos ha continuado en mayo con la campaña Salvemos el Servicio Postal, con exitosas concentraciones y acampadas en la Plaza España de Santa Cruz de Tenerife y en San Telmo de Las Palmas GranCanaria. EL conflicto continuará este mes de junio con huelgas preavisadas para los días 1, 2 y3 de junio. Por su parte, los trabajadores y trabajadoras del ICHH llevan en huelga desde el pasado 10 demayo, con concentraciones ante la presidencia del Gobierno canario los días 13, 16, 19, 23, 26y 31 del mismo mes. Reivindican que sean acogidos al proceso de estabilización del empleo público puesto en marcha por el Gobierno de Canarias y que se les de garantía de que el instituto no será privatizado. En el curso de las movilizaciones se han reunido con distintos grupos parlamentarios, al que han expuesto sus puntos de vista y han solicitado que lostraduzcan en iniciativas parlamentarias.

    Bomberos

    Una de las más largas reivindicaciones de esta Federación, la de un servicio público de bomberos dotado de recursos capaces de hacer frente a las emergencias, ha continuado este mes de mayo con las islas de La Palma y Gran Canaria como protagonistas. En La Palma, FSC-CCOO ha puesto en conocimiento de sus servicios jurídicos la intención del Cabildo de la isla de conceder 800.000 euros anuales a la empresa EMERPAL, de manera directa y sin licitación ni concurso público, para la prestación del servicio de emergencias en el sur de la isla. El sindicato ha sido informado por distintas fuentes de la intención de la consejera de emergencias del Cabildo de La Palma, Nieves Rosa Arroyo, del PSOE, y del propio presidente de la corporación, Mariano Hernández, del PP, de conceder el servicio de bomberos en el sur de la isla a la empresa EMERPAL, a pesar de las numerosas denuncias que FSC-CCOO viene haciendo de esta empresa respecto de los reiterados incumplimientos de la ley de prevención de riesgos y el convenio colectivo. En Gran Canaria, el sindicato ha instado al presidente del Cabildo, Antonio Morales, a resolver por la vía de urgencia el colapso que sufre el servicio por falta de recursos y dotaciones de plantilla. Señalan que son ya catorce los meses que han transcurrido sin que se haya convocado un comité de seguridad y salud cuando la ley obliga a que cada tres meses se reúnan. Pero el gerente de Consorcio de Emergencias ha suspendido tres reuniones en los últimos meses por su incapacidad de dar respuesta a materias como el establecimiento de dotaciones mininas presenciales diarias los 365 días del año, las 24 horas del día o resolver materias de descontaminación de equipos de intervención.

    Congelación salarial en Puertos

    Asimismo, durante el mes de mayo se denunció ante la opinión pública la congelación salarial en los puertos canarios dependientes del Estado. FSC-CCOO denunció la deuda con los trabajadores de Puertos del Estado y sus veintiocho autoridades portuarias, incluidas las dos de Canarias, al tener retenido los incrementos salariales de sus plantillas desde el año 2021. En la práctica esto supone una congelación salarial injusta y en contra de las propias leyes de presupuestos generales del estado de sendos ejercicios, en las que se garantizaban, al conjunto de empleados públicos, el 0,9 % de incremento para el ejercicio 2021 y el 2% para elejercicio 2022, con excepción de los trabajadores de los puertos de titularidad estatal.

    Situación de la Policía Local de Agüimes

    FSC-CCOO ha denunciado la lamentable situación de la Policía Local de Agüimes, en la que, enlos últimos ocho años, hasta diez agentes han abandonado el cuerpo buscando mejores condiciones de trabajo en otros municipios y por no existir un proyecto policial. El sindicato achaca toda la responsabilidad de la situación al concejal de Seguridad, Agustín Trujillo, que en los dos mandatos que lleva al frente del departamento no ha sido capaz de mejorar un solo aspecto del servicio, sino que ha contribuido de forma decisiva a deteriorarlo aún más, como lo demuestran a diario las numerosas quejas vecinales.

    Readmisión del presidente del comité de empresa de Naviera Armas

    A comienzos del mes de mayo, un auto del Tribunal Supremo obligó a la empresa Naviera Armas a readmitir al presidente del comité de empresa, despedido hace cinco años durante la negociación del convenio colectivo. La decisión del alto tribunal, no admitiendo el recurso,pone fin a una larga disputa judicial en la que un tribunal tras otro ha puesto en evidencia quetras el despido no había más razón que la persecución sindical al trabajador. El Tribunal Supremo ha venido a ratificar las sentencias de los juzgados de primera instancia y el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que fallaron a favor del trabajador por no encontrar motivo alguno que justificara el despido. A mayor abundamiento, hay que tener encuenta que se trata del segundo despido que sufrió el presidente del comité de empresa, que ya había sido apartado de la plantilla anteriormente por razones cuya inexistencia los tribunales, incluido el Supremo, pusieron de relieve.

    Jubilación anticipada en la Policía Canaria

    Después de un largo proceso, iniciado a instancias de FSC-CCOO, el Gobierno canario ha remitido al Gobierno central el expediente para hacer realidad la posibilidad de la jubilación anticipada, a los 59 años de edad, en los miembros de la Policía Autonómica de Canarias. El sindicato ha venido instando en repetidas ocasiones al Gobierno de Canarias para que iniciara los trámites encaminados a reconocer este derecho a los agentes, contando con el compromiso de la Viceconsejería de Administraciones Públicas. A tal efecto, el sindicato puso asu disposición toda la documentación que acredita que los y las agentes de la Policía Autonómica de Canarias pueden y deber acogerse a ello. Sin embargo, pasados los años,Canarias seguía siendo la única administración con policía de toda España que no había iniciado este proceso.

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