FSC-CCOO Canarias | 12 febrero 2025.

Todxs con la isla de La Palma

28-09-2021

Todxs con la isla de La Palma

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CCOO recurre dos oposiciones del Ayuntamiento de Tías por falta de negociación

    19/12/2024.
    Convocatoria Ayuntamiento de Tías

    Convocatoria Ayuntamiento de Tías

    El sindicato entiende que las bases específicas y las convocatorias son nulas de pleno derecho por no contar con la preceptiva negociación con los representantes de los trabajadores.

    El RealDecreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece entre las materias objeto de negociación las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso.La absoluta falta de negociación de todo lo relativo a establecer estos criterios generales, que determina entre otros el sistema de selección a utilizar, determina que deba entenderse como nula todos los actos dictados y relacionados con procesos selectivos por esa omisión del procedimiento de negociación, así como hacer una interpretación de los acuerdos y conveniosa su único criterio.

    FSC-CCOO considera que el Ayuntamiento de Tías ha excluido el previo y preceptivo trámite de negociación colectiva con la entidad sindical, impidiéndole formular propuestas y limitando,sin justificación de clase alguna, la actividad sindical de sus representantes, omitiéndose el procedimiento legalmente establecido.

    Consecuentemente, en dichos actos administrativos únicamente se han basado en las propuestas y criterios de esa administración, procediéndose por ésta a la aprobación,unilateral y manu militari, de los bases específicas y convocatoria - sin previos criterios generales - extremo que vulnera e infringe el derecho a la negociación colectiva. Además de ni tan siquiera hacer cumplir con los pactos establecidos tanto en el Acuerdo del Personal Funcionario como el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento deTías, donde establecen en su artículo 12.- Acceso, concretamente en su apartado 2º que textualmente dice “La selección de todo el personal, sea funcionario o laboral, debe realizarse de acuerdo con la Oferta Pública de Empleo anual, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre, en los que se garantice, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como de publicidad”.

    Considerando que dicho requisito es esencial, el sindicato concluye que las bases específicas y convocatorias son nulas de pleno derecho. El sindicato ha venido trabajando para que los sistemas de acceso sean abiertos y ajustados a la legalidad vigente que, gracias a una lucha de este sindicato permite el acceso al personal laboral a través de sistemas de concurso, y concurso-oposición, además de que sean ajustados necesariamente a la negociación de buena fe y la publicidad de los mismos en todos sus procedimientos.

    Por ello, exige FSC-CCOO al Ayuntamiento de Tías que negocie con buena el acceso  de personal a la plantilla municipal, haciendo valer tanto la negociación colectiva como los acuerdos y convenios aún en vigor, y que además informe a las organizaciones sindicales como la normativa les exige, así como que también publicite todos los procesos de selección de personal en todas y cada una de las fases, ya que la reciente convocatoria de personal administrativo ha resultado un fracaso, a juicio de este sindicato, por la falta de información alas personas candidatas del mismo.